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时间:2019-09-12
《信息系统专职人员培训和考核制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、信息系统专职人员培训和考核制度1、利用学习的时间,对各级岗位人员进行岗前培训,进行技术业务指导。定期设立专题讲座,对软件的操作和各硬件的原理、操作及注意事项作培训性的讲座。2、信息系统专职人员的考核应从实际出发,根据不同的职务(职称)、不同岗位的特点,一岗位职责为依据,对每个人员进行全面考核。3、信息科要制定出信息科主任、网络管理员的制度和岗位职责。4、每年信息系统专职人员要对自己完成的工作进行总结,并填写《信息系统专职人员考核登记表》。5、信息科主任应对本单位参加考核的人员写出考核评语,确定考核
2、等级,并报上一级考评组织。6、每年有计划地对信息系统专职人员进行专业技术培训教育,不低于20小时。信息系统专职人员考核登记表姓名性别出生年月职务岗位技术职称考核期个人总结科室考核签字:年月日院级考核签字:年月日.
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