实创美业工资待遇制度

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1、实创美业工资待遇制度一、美容导师1、底薪3000元A、月促销任务20000元。促销任务额是以业务签单总额计算的，比如业务签单10000元，促销活动后回收现金10000元，此额算促销任务；B、若美导自行开发业务且独立完成促销，任务额可算为签单总额的200%。比如，美导签单10000元且独立完成促销，任务额为20000元。C、不能完成任务时，底薪按完成任务额的百分比扣除，比如完成12000元，底薪为：3000×（12000÷20000）=1800元，依此类推，最低工资保底为1500元。2、提成：a、业务提成：超出任务额的部分，提成为现金回款额的5%。b、

2、促销提成：超出工资任务额的部分，为现金回款额的5%，团队促销须按人数分配现金回款额的5%。3、出差补助a、公司安排美容院解决食宿时，补助为20元/天，此补助用于美导出差的电话费、餐饮费、城市交通费（打的、三轮、运货等），以上费用公司将不另作报销。b、公司不安排美容院食宿时，补助为50元/天，用于差旅食宿。二、技术部经理a、底薪4000元；b、个人月任务额为20000元，任务额内无提成；c、超出月任务额的部分，提成制度同等于美导提成制度，另享受3%的团队总业绩管理提成。三、业务代表a、底薪：1000-1500元b、提成：15000元以内，为现金回款的5

3、%；超出15000元的部分，为现金回款额的10%。c、出差补助：公司不安排食宿的情况下，50元/天。四、其他1、入职2个月，且工作表现达到公司要求者，公司提供意外伤害保险一份。（入职时均须购买，公司后期补偿费用）2、公司扣取月提成总额的10%作为风险抵押，在合同期满或是正常离职的时候全额发放。3、公司统一订购职业装一套，先由自己购买，正常工作半年后，公司以现金的方式全额补偿服装费用。注明：欠款超出一个月回收的，提成为正常比例的50%，超出两个月回收的，无提成。2011年6月.