宇航人奖金制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宇航人奖金制度一、起步容易  二、无需囤货,无需压力  三、可以折让,经营和世袭  四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力  五、合法、合情、合理、公平、公正 

2、 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡,一卡三权,优惠权、经营权、继承权  661-----2200元15%累  2200----10000元20%计  10000----30000元23%不  30000----60000元26%归  60000元以上28%零  第一种收入,零售利润15%---28%  首先,您使用优质的产品,然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品,假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客,每人每月200元,一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。  您的本月收入为:2000元*(

3、5%------28%)=300----560元  第二种收::消费折让15%----28%  按照经营方式,仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的,我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营,复制这个生意。  假如您有5个经营点,也就是5个经营者,他们和你一样。每人也有2000元的营业额,您的收入是多少呢?加上您的2000元,那就是:  6*2000*23%-5*2000*15%=1260元  他们和您一样,也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式,假如他们每个人都复制5个经营者,情况又会发生了什么变化呢?62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了,您下

4、面的5个经营点的经营额为12000元,享受23%的折让。所以您的收入为:  62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------

5、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  您会发现,随着您的营业额的倍增,您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法,您完全可以做的更好,如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让,当没有差额利润时,传统生意中“教会徒弟,饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反,我们这个生意的特点就是帮助别人成功。

6、您会更加成功,这时您就有资格享受第三种收入了。  二、宇航人奖金制度,品牌推广费(第三种收入)  一级网点(底下有一个销售额满6万的团队)每月拿出公司全球销售总额的14%加权平均分红  二级网点(底下有2---4个销售额满6万的团队)每月再拿出公司全球球销售总额的1%加权平均分红  三级网点(底下有5---6个销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红  四级网点(底下有7---8个销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红  五级网点(底下有9个或以上的销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分

7、红  第三、绩优网点奖(4%)2---5级网点(第四种收入)  当您有2--4个、5--6个、7--8个、9个或以上的部门脱离,您就可以在享受全球经营额的14%加权平均分红的同时再增加全球经营额的1%--4%的加权平均分红  由于计算方法比较复杂,以后有机会再详细讲解。供应商有完善的电脑系统遍布世界,每个月结算一次,您的收入会通过银行扣除相应的税项,直接打入您的个人帐号  宇航人健康产业集团并于2005年8月16日喜获商务部颁发的直销牌照,成为中国直销行业的一匹黒马和璀璨的明珠。  胡锦涛在

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