油耗管理制度 Microsoft Office Word 文档

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1、燃油管理制度5.1操作规程1、加油时通知仓管，由仓管（材料员）给车辆加油，禁止司机单独加油。2、为规范车辆燃油管理，杜绝浪费及其他人为疏漏现象，搅拌车加油时须遵循如下规定：（2）加油时油面以加油枪自动跳为标准，必须将燃油加至油箱规定的液面高度，（3）加油时要将车辆熄火，禁止吸烟和接打电话，不要敲击金属物，以免引发火灾。（4）雷电天气时禁止加油。（5）加油时由材料员负责加注，完毕后，驾驶员要核对加油记录上的燃油数量并签名。3、月末生产部统计各车本月行车里程，计算并填写《搅拌车百公里平均油耗表》。4、每月生产部公布《搅拌车油耗分析统计表》，同车型进行比较分析，按业

2、绩合同进行处罚扣分。5、对油耗不正常的车辆进行检查维修，司机应积极跟进。6、当班司机等候装货超过15分钟需熄火等待，超过半小时需洗罐后熄火等待。7、在任何情况下，维持搅拌罐最小每分钟三至四转的速度转动，严禁载货时熄火等候卸货。5.2油耗奖罚细则5.2.1目的为了提高司机工作的积极性和主动性，避免不必要的油料消耗，降低混凝土的运输成本，公司研究决定对单车的油耗指标进行考核，鼓励司机养成良好的节能习惯，特此制定搅拌车油耗考核细则。5.2.2标准油耗的确定（1） 根据经司机签字确认的各工地油耗取平均值为各工地的标准油耗，或取平均值计算出百公里油耗，根据各搅拌站的实际

3、选择以各工地标准油耗进行考核或以百公里油耗进行考核，以各搅拌站实际公布的油耗标准为准。（2）各工地的油耗标准根据工地的距离及车型来确定，取消以车辆的里程表作为里程的依据，一律按每个工地测定的距离来计算当月车辆的里程数，以对各工地测量的平均油耗或百公里油耗作为搅拌车油耗考核的标准。（3）同一工地测量次数不得少于3次，分别对不同的车辆、车型和司机进行测量。根据对各工地多次测定的油耗和里程数，且卸料时间在1小时以内的（即车辆到达工地后1小时内卸完料，不含往返行驶时间），取其平均值作为该工地在正常情况下所需耗用的油耗值和里程。（4）所有合同工地和较大供应方量的现金工地

4、为必测项目，供应量少的现金工地以其距离为依据，对照实测的距离相同或相近工地确定该工地的油耗。当有新的合同工地或供应方量较大的现金工地时，生产部必须指派管理人员或车队负责人进行油耗和里程测量。（5）结合季节不同，各工地的标准油耗公司指派生产部定期追踪并更新，分为夏季与冬季两套标准。冬季油耗标准根据夏季制定的油耗标准进行下调：0-15公里内下调0.2升，15-25公里内下调0.3升，25公里以上下调0.5升。（6）制定标准油耗及里程经公司管理层审核批准后生效。5.2.3实施办法（1）司机交班、下班和当月最后一天24时前必须加满油，由材料员负责加油，加完油后必须详细

5、的记录当次加油时间、油量和里程表数（里程表数仅作为参考数值），经材料员和司机双方签名确认，不按规定加油的，所造成的损失一律由当班司机负责。（2）车辆调动（含车辆外修、事故处理、交警扣车等）、退料、等待或卸料异常的车辆，司机须根据实际情况上报给调度，调度做好记录，经生产部经理核实后给予油耗补助，车辆调动时车队长根据里程或实际情况给予补偿油耗。a.退料的按该工地的标准油耗补助；b.等待或卸料异常的每超1小时间补偿油耗华菱车1.5升，欧曼车1.3升；c.单车剩料回厂，剩料量为0.2～2方时单趟油耗补0.5升，剩料量为2.1～6方时单趟油耗补1升，剩料量为6方以上时单

6、趟油耗补1.5升；d.由于运输道路改变，搅拌车运输混凝土需要绕道行驶至工地时，根据绕道行驶公里数与测定标准公里数之差，按照0.35升/公里补偿单趟油耗。（3）材料员须每天上报前一天搅拌车加油的记录，由生产部统计员统计司机的本次加油量与本次所去工地的标准油耗之和进行比较，对差异大的司机实行四不放过原则，查清原因并处理。（4）生产部统计员每月月底对每位司机的当月实际油耗和标准油耗进行统计，标准油耗与实际油耗的差异作为油耗奖罚的依据。5.2.4奖罚细则（1）以经管理层批准的标准油耗作为基准进行奖罚。（2）奖励：每月实际油耗低于标准油耗之和的，按当月燃油单价的100%

7、进行奖励，奖励金额的计算公式为：当月奖励金额＝（当月标准油耗之和-当月实际油耗）*当月燃油单价*100%。（3）处罚：每月实际油耗高于标准油耗之和的，高于标准油耗20升以内者，按当月燃油单价进行全额罚款；高于标准油耗50升以内20升以上者，按当月燃油单价1.5倍进行罚款；高于标准油耗50升以上者，按当月燃油单价2倍进行罚款。罚款计算公式为：当月罚款金额＝（当月实际油耗-当月标准油耗之和）*当月燃油单价*罚款倍数。（4）奖罚范围及金额经公布后在当月工资中体现。当罚款金额超过被罚司机当月工资总额的20%时，超出20%的部份推至第二月进行，以此类推，直至扣发金额等同

8、于罚款金额即止。如员工当月辞职，则罚款