上宋初中教师奖惩制度1

《上宋初中教师奖惩制度1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------上宋初中教学奖惩制度为了进一步加强教师教育教学管理，完善激励机制，充分调动广大教师的教学积极性，提高工作效率，做到优劳优酬，奖罚分明，经校委会研究决定，特制定如下奖惩制度：一、教学质量奖1、凡在学校举行的考试中，班级成绩积分位列同年级之首，月考奖励该班20元、期中期末奖励该班30元。2、教师教学成绩按统考中所任科目（中考考试科目）奖励。备课组4人以上设一个一等奖，一个二等奖；2人（含2

2、人）以上4人以下设一个二等奖；备课组只有一人，平均成绩达到75分以上设一等奖，55---75分设二等奖，55分以下不设奖。一等奖奖金100元，二等奖奖金50元。3、教学进步奖，以学校摸底成绩为基准，任课教师所带班级位次每上升一个位次积1分，每下降一个位次积-1分，位次不变积0分。将科任老师所带班级位次相加即为该老师的进步积分，积正分每分奖励20元。4、凡所代学科在考试中列同级同类班级之后且分数与级平均成绩相差理科6分（文科4分）者给予经济罚款5元，从第7分（文科5分）开始每差1分加罚2元。二、教研成果奖1、

3、凡在学校教研组、备课组活动中表现积极，说课稿和论文经组推荐被学校评为优质课稿和优秀论文者，每篇奖10元。2、凡经学校推荐论文县教研室评为三等奖20元，二等奖25元，一等奖30元，获市级奖励者50元，省级80元，国家级100元。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------3、教师承担学校教研课题立项至结项：国

4、家级、省级、市级、县级分别奖承担项目的全体教师300元、200元、100元、50元。4、教师参加各项竞赛（教具制作、课件制作等）获奖市级、县级、教研室及梯级分别奖50元、40元、30元、20元。三、教学能手奖1、凡在学校月工作检查中被评为优秀者奖5元，被学校（领导评议占70%，学生评价占30%）评为优质课者奖5元。2、凡在校内经组上推荐，在学校所上的示范课，经学校评定，一等奖15元，二等奖10元。3、凡经学校推荐，参加县级教学能手比赛者奖20元，获县三等奖加奖20元，二等奖加奖30元，一等奖加奖50元。四、

5、竞赛优胜奖1、在镇校组织的竞赛中，总评科目成绩与教学质量奖相同，再按受奖学生加奖，学生受一等奖一名奖任课教师5元，二等奖一名奖任课教师3元，三等奖一名奖任课教师2元。2、指导学生参加各类竞赛奖：国家级、省级、市级、县级分别奖指导教师60元、40元、30元、20元。学生获一等奖一名奖辅导教师30元，二等奖一名25元，三等奖一名20元，市省国家级逐级在同一等奖上加10元。3、文艺演出获市级、县级奖分别奖给指导教师200元、100元。4、学生体育项目指导奖：县团体总分第一名200元，第二名150元，第三名100元

6、。团体总分为0罚50元。五、先进教育工作者及先进集体奖学校评选的先进教育工作者奖励5-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------0元，先进班集体奖30元（其中10元奖给班级），先进教研组、年级组和备课组各奖励30元。获镇级以上奖励由上级部门奖励学校不再奖励六、其它奖惩：1、各备课组长、教研组长、团、工会负责

7、人要按期将教学计划、教研计划、团队计划、工会计划交送学校教导处，逾期不交者扣款2元。其他人员将安排的各类计划按时上交者奖3元，逾期不交者扣款2元。2、每学期期中、期末县统考科目的质量分析（备课组长、任课教师一名的教师完成认真填写）及时上交者每人奖5元，3、每学期开学第一节课，学校对每位任课老师的教案统一进行签审，无教案者扣款5元。4、每学期学校对各任课教师的教案、作业实行定期检查，凡比规定节次少1节（1次）扣当月教师量化积分2分。5、中考奖励另行规定。6、在上级各类检查中，受到表扬的教师奖励10-30元，若

8、有重大失误包括教案漏节，作业漏批受到批评者，处罚10元。7、对师德失范、工作失误、体罚学生等造成不良影响者，视其情节扣罚当事人10-30元，并追究其相应责任。凡有下列情形之一者，全学期不能评为先进，年终考评不能评为优秀，不得晋升职称。1、全学期累计事假15天以上、病假30天以上者；2、例会、周一升国旗、备课组、教研组活动，全学期累计缺席8次，请假10次以上者；3、教职工在教育教学工作过程中工作不力，任务不能及时完