扶余社区劳动保障上半年工作总结

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------扶余社区劳动保障上半年工作总结今年上半年,我们扶余社区劳动保障工作在区劳动和社会保障局、南塔办事处劳动服务站的正

2、确领导下,在社区居民和辖区单位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重难点,找准切入点,把握结合点,以点带面,全面作好了各项工作。现将上半年以来,社区劳动保障工作的具体情况总结如下:一、全面作好就业再就业工作,各项优惠政策落实到位。为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策,结合社区实际,积极采取有效的措施,全方位开展各项业务工作,使社区就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善,具体情况如下:1、《再就业优惠证》发放到位。社区内下岗失业人员现已申请领办《再就业优惠证》的人数为78人,其中“4050”人员32人。参加年

3、审合格人数68人,年审不合格人数3人(已办退休手续)。2、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际,再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题,我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。在2月26日至3月2日区劳动和社会保障局在市创业培训中心举办创业培训班。提高了创业就业人员的素质,上半年以来,社区下岗失业人员基本上走上了就业之路。-----------------------------------------------

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5、---------------------------3、以促进下岗职工再就业为重点,充分发挥市场调节功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作,作为当前社区建设的目标,围绕这项工作开展以下服务:(1)、开展免费服务。对下岗职工只要持《再就业优惠证》即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。(2)、开展专门服务。社区经常收集岗位,及时向下岗失业人员发布岗位信息。(3)、社区平台发挥作用强。今年社区投入量大量资金完善了劳动保障办公用房及办公用品,以健全街道社区劳动保障工作机构为基础,以强化职业培

6、训为重点,以开发岗位、扩大就业为目的,以健全功能、实现“人性化”服务为目标,紧紧围绕就业再就业工作会议精神,精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作,努力发挥基层劳动保障平台的作用,不断提升服务水平,有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。在工作开展中不断创新“四种服务模式”。“窗口式”服务。不断强化窗口职能,简政放权,实行工作重心前移,能在窗口办理的行政审批事项和业务工作,坚决放到窗口办理;能一个窗口办理的,决不让群众和下岗失业人员跑第二个窗口,体现了服务的统一性。“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道,用人单位和求职者只须

7、进入一个门,所有业务可基本办结,体现服务的连续性。        “登门式”服务。走出办公室、深入基层,为企事业单位和下岗失业人员提供上门服务,能现场办公的现场办公,能简化手续的简化手续,体现服务的方便性。“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务,落实回访制度,定期走访服务对象,及时了解他们的壮况,听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议,体现了服务的延伸性。其次,努力提高行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原则,建立了劳动保障业务服务办理大厅,实现了“一个窗口对外”------------------

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