考勤扣罚制度

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1、考勤扣罚制度一、早退、迟到按章进行扣分：迟到或早退一次（以打卡为准），第一次扣5分，第二次（一月内）扣10分，第三次（在同一个月内）扣30分，凡迟到或早退达半小时者扣除当月半天例假，迟到一小时扣除当月例假一天，本月有迟到、早退行为者取消其考评资格。二、请假：请事假一天须部门主管签批，两天须部门经理签批，三天以上须部门经理签批、交总经理；病假须开具医院病历单，两天内由部门经理签批，超过两天须部门经理签批后交总经理、人事部审查。请假（包括事、病假）除请假时不计工资外，事假扣除壹天工资，病假扣除当天工资。三、旷

2、工：每旷工一天，扣除当日工薪，再加三天工资，取消考评资格，旷工半日起，扣除当日工资，并扣一天工资，取消考评资格。旷工三天（月累计或连续）则视为自动离职，不发所有工资和保证金。本酒楼员工必须按照部门编定的时间表上、下班，工作时间内，不得撤离职守，未经部门主管批准，视为旷工处理。四、代人打卡或签到者扣罚30分。五、由部门主管开罚单上交办公室，每分为人民币壹元正。奖励制度一、每月有全勤奖20分/人（出勤满一个月内，无旷工、无迟到、无请假、无早退、罚单无缺席等）。二、拾到客人物品及时归还，拾金不昧者公司奖励5分/

3、人。三、受到客人重点表扬，部门主管认证优秀勤劳，无违反公司条例者，服务优秀的员工，可评为优秀员工人选。四、每月评优秀员工1名（楼面），10分/人。五、每个月有为公司订房，为公司创造利益者，每间房提成5分/人。楼面扣分条例制度1、仪容、仪表有不文明行为者一次扣5分。2、上班不戴工牌扣5分。3、上班时间玩手机者，扣10分。4、区域卫生不合格者，一次扣5分。5、物品不洁净、摆放不整齐、不美观者一次扣5分。6、不按照服务程序操作者，每次扣5分。7、上班时间聚堆闲谈，擅自离岗者扣5分。8、擅自开单不报收银台者扣50

4、分。9、不服从上司安排或顶撞上司者扣50分。10、不团结友爱者（拉帮结派）诽谤他人、散布谣言者扣20分。11、开会缺勤、不参加义务劳动者扣20分。12、领导不以身作则，造成管理失误者，扣30分，重者降级。13、领导私自偷拿小费者300分，立即解雇。14、领导在营业中相互争吵或与员工发生冲突者扣双方各30分（严重者降级或开除）。15、领导不按照培训计划实行者扣20分。16、凡偷吃公司食物或酒水以及客人剩下的食品者一次性扣50分，重者立即开除。17、私自拿用公司物品或偷窃顾客财物者扣500分，立即解雇。备注：

5、本扣分制度每分为人民币一元整