鼓励和考核制度

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1、发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度中医药特色优势是中医药生存和发展的根本。中医药的特色以整体观念、辩证论治为核心;中医药的优势主要体现在临床疗效确切、用药方式灵活、费用低廉等方面,拥有较大优势。保持和发挥中医药特色优势和提高中医中医药事业可持续发展的需要,是满足目前需要。为切实做好发挥中医药特色优势和疗效的各项工作,现结合我院实际情况,制定发挥和提高中医临床疗效鼓励和考核制定如下:一、指导思想和基本原则(一)指导思想。以科学发展观为指导,遵循中医药发展规律,正确把握继承与创新的关系,坚定不移地走以中医为主的发展道

2、路,坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势,坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作,不断提高中医药防病治病能力,促进中医药学术和技术的发展,满足群众对中医药服务的需求,为保障人民健康,促进经济社会发展做出新的贡献。(二)基本原则。坚持以继承为基础,认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验,诊疗方法等,并加以应用,保持原创的特色优势;坚持以疗效为核心,不断提高中医药防病治病能力,通过疗效彰显特色优势;坚持以创新为动力,在遵循中医药发展规律的基础上,大胆吸收现代科技的新思想,新方法,新成

3、果,不断丰富和创新特色优势;坚持以文化为保障,确保医院管理层、医药专业技术人员配置以中医为主,大力培育中医“精、诚、仁、和”的核心价值理念,营造适宜中医药良性发展的氛围;坚持以人才为关键,培养中医药科学理念坚定,熟练掌握中医药理论和技术方法,专业素质较高的中青年中医学专家,从而始终保持中医特色优势,保障中医药事业可持续发展。二、鼓励发挥中医特色优势和提高中医临床疗效总体目标:始终坚持中医为主的发展方向,始终把保持发挥特色优势作为核心任务,明确保持发挥特色优势的发展主线,提高临床疗效,以“名院”为建设为目标,加强医院规划和管理,为发

4、挥中医药特色优势提供强有力的保障。完善制度保障,从质量控制、病种管理、绩效考核、劳动人事分配、职称晋升等方面,深化改革,加强管理,建立完善有利于保持发挥特色优势的内部运行机制。医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度,提高中医药在医院服务指标中的比例。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标重要指标,并将考核结果体现在科室分配方案中。充分认识保持发挥中医药特色优势的重要性和紧迫性,加强组织领导,加大督促检查力度,使保持警惕发挥特色优势的各项工作落到实处并真正取得成效。努力形成多元化、多渠道的科研经费投入机制,整合医院科技

5、资源,投入到中医药科研事业,积极争取上级有并没有部门的专项经费资助,添置必要的设备设施,建立必备的研究室。三、注重临床科室中医特色优势的建设与发挥1、要求在临床治疗中“先中后西、能中不西、中西医结合”的治疗原则,提高中医药在治疗中的参与率。2、同时医院将采取中医干预政策,鼓励外科在收治病人过程中,开展中医诊疗,对病人的会诊术前讨论要请中医人员参加,实现“院有专科、科有专病、病有专药”的新格局,为临床提供可靠的保障,并促进中医药特色优势可持续发扬。3、必要时结合中药使用率给出所有开具中草药资质的人员,按比例进行奖励,鼓励中医人员继续发

6、扬中医传统。4、具体奖励办法按考核处方即中草药处方总费用的5%进行奖励,奖励资金归科室,作为鼓励发展中医药的基金。5、在同等条件下,中医人员在晋升职称,聘用、管理人员选拔上给予优惠政策。四、鼓励和考核措施(一)把发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为医院年度临床科室综合目标考核内容,推行目标责任制度。综合目标考核中,每月由医务科组织对各临床科室检查,对工作情况进行检查考核,及时发现问题,加强环节管理,确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度实现。年度考核中,将临床科室具有中医特色临床研究指标之一,对运用良好并能持续运行的科室在年终评奖

7、考虑。(二)临床常见疾病诊疗中,应充分体现中医药诊疗方法,门诊使用中医药方法(中药、针灸、按摩等)治疗率≥60%,内科病房中医药治疗率≥60%、中医疾病诊断准确率≥90%、中医药治愈好转率≥90%,手术科室病房中医药参与率≥30%。(三)各临床科室要制定至少二个本科常见疾病及中医优势病种诊疗方案,每年进行一次年度分析、总结、评价和改进。临床中医药特色优势病种的诊疗中,必须以中医药诊疗为主要办法,治疗率≥60%。(四)中医优势病种诊疗率、临床中医治疗率、参与率、中医疾病诊断准确率,列入科室综合目标考核。(五)制定医院中药饮片处方用

8、名与调剂给付规定,规范中药饮片的使用。(六)每月医疗质控中增加中医三基知识考核部分,考核结果与科室绩效挂钩;每年三基知识考试增加中医部分,将中医考核结果纳入医师技术考核档案。(七)在科研方面各临床科室对科室重点病种,具有中医特色的各

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