黑龙江省建筑工程安全生产约谈制度

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1、关于黑龙江省建筑工程安全生产约谈制度通知所属项目部：现把“黑龙江省建筑工程安全生产约谈通知”转发给你们，望各项目部认真组织开展安全生产隐患检查，查找自身不足，认真落实整改安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患整改、安全宣传教育培训等方面基础建设和法律法规贯彻执行情况。公司将不定期地对项目部进行监督检查，公司对不到安全管理标准出现问题的项目部导致企业被上级建设行政主管部门约谈的，在公司范围内给予通报批评，并给予严厉处罚。泰盛安全办2011年8月24日黑龙江省建筑工程安全

2、生产约谈制度 第一条为深入贯彻落实《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》，促进落实建设主管部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，按照建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和省安全生产委员会《关于印发安全生产约谈制度的通知》的要求，制定本制度。第二条本制度所称安全生产约谈，是指省住房和城乡建设厅安全生产委员会对未履行或未正确履行职责、未及时排除治理重大安全隐患、未按时完成重要安全生产工作任务、存在安全生产非法违法行为导致发生较大及以上生产安全事故的下级主管部门及施工、监理企业约见谈话。第三条本制度适用于省住房和城乡建设厅安全生产委员会成员单

3、位、各级建设主管部门、各施工及监理企业主要负责人。第四条下列情形由省住房和城乡建设厅安全生产委员会主持约谈。约谈时可根据情况邀请厅人事部门、纪检部门以及相关技术专家参加。约谈由省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室负责具体实施。（一）发生1起重大或者特大生产安全事故；（二）1个月内发生3起以上一般及以上等级事故的；（三）年度内生产安全事故死亡人数超过省住房和城乡建设厅下达安全生产控制指标的；（四）打击所辖地区范围内存在的建筑非法生产经营行为不力的；（五）未按期完成省住房和城乡建设厅、省住房和城乡建设厅安全生产委员会部署的安全生产专项工作任务的；（六）省住房

4、和城乡建设厅安全生产委员会认为有必要约谈的其他情形。第五条约谈内容（一）被约谈部门、企业汇报导致被约谈事项产生原因，安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节。包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患整改、安全宣传教育培训等方面基础建设和法律法规贯彻执行情况，下一步加强安全生产工作部署和扭转安全生产被动局面拟采取的对策措施以及措施实施预期效果的承诺。（二）主持约谈的领导和单位质询相关问题，指导帮助被约谈单位查找存在问题，对被约谈对象谈话告诫，提出加强安全生产工作的建议要求。第六条约谈程序（一）约谈前，由省住房和城

5、乡建设厅安全生产委员会办公室书面通知（附件1）约谈对象，告知约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等；（二）约谈时，主持约谈单位应安排专人记录，形成书面约谈记录（附件2）或会议纪要，并及时发送有关单位；（三）约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报省住房和城乡建设厅安全生产委员会办公室。第七条约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，依法依规从重追究有关责任单位和责任人责任。第八条本制度自发布之日起执行。第九条本制度由省住房和城乡建

6、设厅安全生产委员会办公室负责解释。附件：1、黑龙江省建筑工程安全生产约谈通知书2、黑龙江省建筑工程安全生产约谈记录2、附件1：黑龙江省建筑工程安全生产约谈通知书被约谈部门（企业）被约谈部门（企业）参加人员和职务约谈时间约谈地点约谈具体事项下发约谈通知书机构（公章）年月日附件2：黑龙江省建筑工程安全生产约谈记录省住房城乡建设厅安委会办公室（公章）：约谈人和单位被约谈人员和单位约谈地点约谈时间记录人约谈记录：（可加附页）.