行政规章制度细则修改稿

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2、----------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------办公

3、室行政规章制度细则为了营造一个良好的企业文化氛围，为员工创造一个舒适、整洁的办公环境，为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定如下行政规章制度细则，望全体员工共同遵守：第一章办公用品领用的规定为更好的控制办公消耗成本,规范公司总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定：一、公司各部门所需的办公用品，由采购部统一购置，各部门按实际需要领用。二、领用办公用品，领用人须到前台登记领用物品名称、数量，前台月底进行数量及成本统计。三、公司人员所用的表单、名片等，经本部门负责人、人事行政部、财务部审批

4、后，按照所需格式由前台统一订制。四、办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。五、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，尽量降低消耗。六、购置日常办公用品，由人事行政部、财务部、总经理审批；购置大量、高级办公用品（金额达到500元以上），须按规定报董事长批准后方可购置。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

5、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第二章公司手机卡的管理规定为了规范有效的管理公司手机卡，保证公司业务不受到阻碍，现制定此管理规定，领用公司手机卡人员必须按规定执行：

6、一、领用公司手机卡需到前台领取《物品领用单》，由本人填写后交部门经理、人事行政部、财务部审批后，至财务部出纳处领卡（备注：公司不配备手机），领卡但在入职3天内未使用者将给予警告处分，拒绝领卡者，立即开除。二、入职第二天即须使用公司手机卡，且保证本手机号24小时畅通，不得存在关机、停机等情况。如有特殊情况未能及时接听来电的，应尽快或最迟一个小时内回复。工作电话如有未接听并未给予回复影响到工作的，给予警告处罚（罚款20元）；如有关机、停机现象的影响到工作的，第一次给予警告处分（罚款20元），第二次给予小过处分（罚款60元），三次（含三次）以上记大过并

7、根据情节严重程度进行处理。三、离职人员手机卡及手机密码上交后，由人事行政部办理停机保号业务。四、手机卡由公司指定岗位人员领取使用，一般人员不得领取手机卡。六、如有离职人员将公司手机卡丢失或损坏的，须赔偿补办手机卡费用。第二章文印管理规定---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档

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