双甸镇2012年上半年组织工作总结

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1、双甸镇2012年上半年组织工作总结2012年上半年，双甸镇党委认真贯彻落实省、市县关于加强基层党建工作的有关文件精神，积极开展基层组织建设年活动，扎实做好基层党建标准化建设，坚持“以点扩面、分类实施”的原则，统筹推进各领域基层党建工作，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，为全镇各项事业的健康稳定发展提供了坚强的组织保障。一、强化组织领导，不断夯实基层党建工作基础1.扎实开展基层组织建设年活动。镇党委专题召开会议，认真传达和学习县专题会议精神，认真研究和部署我镇基层组织建设工作的开展，建立了以镇党委书记为组长、镇长和党务书记为副组长、班子成员为组员的双甸镇基层组织建设年工作领导小组

2、。同时，按照基层组织建设年各阶段的要求，认真做好摸排、巩固、整改等工作，截至目前，整改重点问题63个。其中，涉及基层党建问题16个，民生保障问题20个，经济发展问题27个。2.实施镇党委书记抓党建“八个一”工作法。按照县委的要求，认真开展镇党委书记抓党建“八个一”工作法，七一期间开展书记大党课活动，以及党委书记专项述职活动，并接受党员群众的测评，建立党委书记基层党建工作联系点，定期开展调研走访活动，深入一线解难题。党委书记坚持周走访一个村、一家企业，走到哪里、问题解决到哪里，现场办公、现场落实、现场交办、跟踪督察，半年来为村、组、农户、企业现场落实交办难题14件，已解决8件，正在解

3、决的5件，正在协调解决方案的1件，赢得的基层的好评。3.优化基层党组织设置方式。针对基层党建工作实际，在充分调研的基础上，按照“小型灵活分散、便于开展活动、便于发挥作用”的原则，将党建基础扎实、村域经济发展较好的3个村和1家非公企业党总支升格为党委，同时根据行业、产业等特点灵活设置党支部。二、强化队伍建设，不断增强基层党建工作活力。1.加强村党组织书记队伍建设。今年来我镇在选拔农村基层干部时，坚持“靠得住、有本事、群众公认”的原则，把政治坚定、思维活跃、能带领群众致富的经济能人选拔到基层组织中来，着力打造一个“朝气蓬勃、奋发有为”的村集体领导班子。积极拓宽选人用人的视野，着力在致富

4、能人中选拔村党组织书记，到现在为止已选配“老板支部书记”8人，占全镇村党组织书记的50%。积极在基层开展创先争优活动，以典型引路，不断提升“两委”班子工作的凝聚力和战斗力。2.加强驻村“第一书记”队伍建设。自驻村“第一书记”到职以来，镇党委明确我和统战委员为驻村“第一书记”的结对帮扶，努力为“第一书记”搭建好工作平台，帮助其迅速融入工作，经过驻村“第一书记”和德银村一班人几个月的共同努力，现已取得初步成效。一是两委班子建设初见成效。通过与两委班子成员逐个沟通、交流，统一人员思想，狠抓日常学习教育，加强对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养，组织涣散现象逐渐改善。二是村容村

5、貌整治初见成效。完成农村改厕310座，完成了秸杆禁烧任务，通过了环境整洁村的检查验收，脏乱差现象有效改善。三是为村民办实事初见成初。对低保户严格标准，按程序公示上报。农村农保、职保完成任务数的90%。协调对小麦因病减产进行了补偿。四是基础设施建设初见成效。完成了村招商1000万元的任务。完成了富硒稻奖补项目的前期规划，近期将开始修建部分硬质渠道和水泥路面，交通状况将有所缓解。3.加强大学生村官队伍建设。今年来，我镇高度重视大学生村干部的培养使用，为大学生村干部的成长提高挪位置、搭平台，现已有一名大学生村官走上了村主任的岗位。近期镇党委又在酝酿，将不少于两名大学生村官放到村主任的岗位

6、上去。严格大学生村干部考核过程，积极扶持大学生村干部自主创业，力争将其培养为县级创业典型。4.加强村后备干部队伍建设。召开镇机关全体人员和各组织书记会议，就加强后备干部队伍建设作出专题部署，按照村主要干部1：2、一般干部1：1的要求建立村(居)备干部队伍，并部署后备干部的培训、考核等培养工作。三、强化载体建设，不断彰显基层党建工作成效。1.推进“强村计划”。深入开展以“强班子、强队伍、强经济、强基础”为主要内容的“强村计划”，切实加强村级“四有一责”建设。实施以“1个服务阵地+1支党员志愿者队伍+4式（一站式、代理式、点题式、主题式）服务机制”为主要内容的“114”惠民服务模式，活

7、动开展以来，帮助群众办理、代理工作2288项，解决各类矛盾1144个。组织各村(居)充分发挥村级公共服务中心职能作用，做好创星级竞赛活动的开展。2.深化“四心工程”。总结宇迪光学公司党委的“融和工作法”，并在全镇范围内推广，借助全县非公企业党建工作现场推进会在我镇召开的契机，召开镇非公党建全覆盖工作动员大会，各村(居)党组织坚持从实际出发，按照“成熟一个，组建一个；组建一个，规范一个”的思路，因地制宜、因势利导，进一步加大了“两新”组织党组织的组建力度，将所有具备条件