安评资料汇总

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1、安全评价概述  1、安全评价的定义:(又称风险评价)是以实现工程、系统安全为目的,应用安全系统工程原理和方法,对工程、系统中存在的危险、有害因素进行辨识与分析,判断工程、系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度,提出安全对策建议,从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据。  2、安全评价的目的:是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及可能导致的危险、危害后果和程度,提出合理可能的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。安全评价可以达到以下目的:(1)提高系统本质安全化程度;(2)实现全过程安全控

2、制;(3)建立系统的最优方案,为决策提供依据;(4)为实现安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件。  3、安全评价的意义:在于可有效地预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡。主要表现在:(1)安全评价是安全管理的一个重要组成部分;(2)有助于政府安全监督管理部门对生产经营单位的安全生产实行宏观控制;(3)有助于安全投资的合理选择;(4)有膈于提高安全生产经营单位的安全管理水平(实现三个转变:①变事后处理为事先预测预防;②变纵向单一管理为全面系统管理;③变经验管理为目标管理。);(5)有助于生产经营单位提高经济效益。  4、安全评价依据:(1)国家及地

3、方的有关法律、法规、标准;(2)企业内部的规章制度及技术规范;(3)可接受的风险标准;(4)前人的经验教训。  5、安全评价原理:(1)相关性原理,是系统因果评价方法的基础;(2)类推(类比)原理,常用方法有:①平衡推算法、②代替推算法、③因素推算法(R=PS)、④抽样推算法、⑤比例推算法、⑥概率推算法;(3)惯性原理;(4)量变到质变原理。  6、安全评价的原则:(1)科学性;(2)公平性;(3)合法性;(4)针对性。  7、安全评价的限制因素:(1)评价方法;(2)评价人员的素质和经验。  8、安全评价的程序:(1)准备阶段;(2)危险、有害因素识别

4、与分析;(3)定性、定量评价;(4)提出安全对策措施;(5)形成安全评价结论及建议;(6)编制安全评价报告。  9、安全评价规范:(1)安全评价通则;(2)各类安全评价导则及行业评价导则;(3)各类安全评价实施细则。  10、安全评价内容:(1)危险、有害因素的识别;(2)危险和危害程度评价。  11、风险判别指标:常用的有:(1)安全系数;(2)安全指标,如①事故频率、②财产损失率、③死亡概率;(3)失效概率等.安全评价辅导学习资料(二)三、事故致因理论  1、事故因果论  (1)事故因果类型:①集中型、②连锁型、③复合型。  (2)多米诺骨牌原理:五

5、因素:①社会环境和管理、②人为失误(88%)、③不安全行为和不安全状态(10%)、④意外事件(2%)、⑤伤亡(后果)。  2、管理失误论:认为事故的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。但是造成“人失误”和“物故障”的这一直接原因的原因却常常是管理上的缺陷,后者虽是间接原因,但它却是背景因素,而又常是发生事故的本质原因。  3、扰动起源论  4、能量转移论:认为在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害、造成人员伤亡事故,取决于:①能量的大小;②接触能量的时间和频率;③力的集中程度。  5、轨迹交叉论  该理论的侧重点是说明人为失误难以控制,但可以控制设

6、备、物流不发生故障。  (1)人的事件链:生理、先天身心缺陷――社会环境、企业管理上的缺陷――后天的心理缺陷――视、听、嗅、味、触五感能量分配上的差异――行为失误。  (2)物的事件链:设计上的缺陷――制造工艺流程上的缺陷――维修保养上的缺陷――使用上的缺陷――作业场所环境上的缺陷。  轨迹交叉理论强度的是砍断物的事件链,提倡彩可靠性高、结构完整性强的系统和设备,大力推广保险系统、防护系统和信号系统及高度自动化和遥控装置。  6、人因素的系统理论  (1)S-O-R的人因素模型:包括两组问题:①危险出现;②危险释放。  每组包含三类心理和生理成分:①对事

7、件的感觉(刺激S),②对事件的认识(内部响应、认识活动O),③生理行为响应(输出R)。  (2)海尔模型:四方面相互关系:①察觉情况,接受信息;②处理信息;③用行动改变形势;④新的察觉、处理、响应。  7、综合原因论  (1)三原因:①直接原因、②间接原因、③基础原因。  (2)三因素:①社会因素、②管理因素、③生产中的危险因素(被偶然事件触发所造成的结果)。  (3)事故产生的过程:由基础原因的“社会因素”产生“管理因素”(间接原因),进一步产生“生产中的危险因素”,通过人与物的偶然因素触发而发生伤亡和损失。安全评价辅导学习资料(三)五、评价单元的划分

8、  1、评价单元:是为了安全评价需要,按照建设项目生产工艺或场所的特点,将生产工

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