员工岗前职业病防治知识培训PPT

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1、葛洲坝集团公司职业病防治知识讲座尘肺的危害:2001年10月27日，九届全国大常委会第二十四次会议通过《职业病防治法》，2002年5月1日实施。十一届全国人大常委会第二十四次会议于2011年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》的决定，国家主席胡锦涛于当日签署第52号主席令予以公布实施。修改后的《职业病防治法》进一步明确了用人单位的主体责任和监管部门的监管职责，首次从法律上明确了安监部门的执法主体地位。质安环部门人力资源部门卫生部门工会集团公司职业病防治管理体系职业病防治领导小组建设项目危害现场管理员工体检组织健康档案管理卫生技术服务监督协调维权职业病的概念：

2、《职业病防治法》指出，广义的职业病，是指企业、事业单位和个体组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。什么是职业禁忌证？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。职业健康监护的概念是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的

3、医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。（一）职业病的特点特点：1、有明确的病因，且不同毒物或有害物质对靶器官有其选择性损害。2、有特定的发病范围，具有发病的群体性与突发性。3、发病与否与个体因素有关。4、治疗大多是对症的，较少有特效方法。5、预防发病关键在于全面执行

4、三级预防。（二）职业病目录（十大类、115种）1、尘肺（13种）2、职业性放射性疾病（11种）3、职业中毒（56种）4、物理因素所致职业病（5种）5、生物因素所致职业病（3种）6、职业性皮肤病（8种）7、职业性眼病（3种）8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）9、职业性肿瘤（8种）10、其他职业病（5种）（三）职业健康体检的重要性职业健康体检的重要性：1、为职业病的诊断提供依据；2、为发现职业病早期病变，及时调离有害工作岗位提供依据；3、为发现员工上岗前及上岗后是否有职业禁忌症，是否需要调离现工作岗位提供依据；4、建立健全职业健康体检档案，在解决职业病鉴定的纠纷中为企业及员工

5、提供依据。（四）集团公司职业病防治有关情况主要的职业病危害因素及职业病分布情况：1、粉尘作业及尘肺病2、有毒作业及职业中毒：含苯化合物、三硝基甲苯、铅、氯、氨、汽油、黄磷、有机磷农药、电焊烟尘3、噪声作业及噪声性耳聋4、振动作业及局部振动病5、放射作业及放射性疾病。集团公司职业病发病情况截止目前，职业病累计诊断170人：其中尘肺124人、慢性职业中毒13人、其他职业病33人。目前，集团公司仍有职业病69人，其中尘肺病28人；局部振动病20人；职业性三硝基甲苯白内障5例；职业性三硝基甲苯中毒3例；职业性慢性苯中毒3例；慢性苯中毒2例；职业性接触性皮炎3例；慢性放射病2例；

6、急性减压病、职业性白内障、职业性耳聋各1例。近5年来，除已退休职工新增3例职业病外，已连续多年没有新增职业病病例。2015年葛洲坝集团公司职业病病人名单.doc（五）职业健康监护的法律依据及特点依据：《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《职业健康监护管理办法》《省卫生厅关于贯彻实施〈职业健康监护管理办法〉的通知》《预防性健康检查管理办法》《放射工作人员健康管理规定》特点：1、健康检查的内容、周期、项目的改变。将离岗时、应急时的健康检查明确列为职业健康检查的内容；并对健康检查的周期进行了调整，加大了检查频度；对检查项目作了更加细致的规定。2、

7、明确了用人单位的责任、义务。规定凡从事可能产生职业危害的用人单位，均应建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实，并按规定组织劳动者进行职业健康检查，为劳动者建立健康监护档案。3、强调了报告制度。特点：4、强调了劳动者的权益。劳动者享有职业健康检查的权利；规定了职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担；有权知晓体检结果及健康损害情况；享有申请职业病诊断的权利；有权查阅、复印其本人职业健康监护档案；离开用人单位时有权索取本人健康监护档案复印件。5、明确了法律责任，使执法更具操作性。对用人单位和体检机构违反有关条款的行为作出了警