后勤办支部两先两优工作总结

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1、-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------后勤办支部“两先两优”工作总结后勤办党支部现有党员5人。其中年龄结构为：50岁以上3人，40岁以上2人；学历结构为：研究生2人，本科1人，专科2人；职称结构为：初级职称1人，中级职称3人，高级工程师1人；职务结构为：副院长1人，主任1人，副主任1人，7级职员1人，8级职员1人。2009年以来，后勤办党支部以《东北大学教职工党支部工作细则》为依据、以“支部活动立项”为中心，开展后勤办党

2、支部工作。党支部按年度工作计划，认真学习贯彻党的“十七大”精神，把科学发展观和和谐社会的理念渗透到各项工作中。坚持保持党员先进性的教育要求，不断提高党员政治理论素质，促进党员在本职岗位上发挥先进模范作用。现将后勤办党支部几年来的主要工作总结如下：一、党支部工作小结基础学院成立初后勤办有9人，目前仅剩有4人。人员不断减少，工作量相对增加，在资产管理、房产管理、卫生绿化、节能减排、水电暖管理、修缮工程等方面工作任务越来越重。面对繁杂的日常工作，我们精神上、体力上都是超负荷的。后勤办全体党员非常体谅学院的现状和

3、难处，从未向组织上提出过任何困难，而是充分发挥了支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用以及团结协作的团队作用，充分调动了每个党员的主观能动性和工作积极性。后勤办的同志们工作不分份内份外，时间不分班上班下，工作忙不开时更没有节假日和周休日的概念，后勤办的许多工作都是大家利用业余时间完成的。可贵的是大家非但没有抱怨过、计较过而且配合默契、团结如一。后勤办日常行政及支部工作，概括一句话就是上赖于学院领导的关怀与指导，中重于与各部门之间的相互配合与支持，下靠后勤办的集体智慧和团队精神，化压力为动力，克服了人力不足

4、等重重困难，圆满的完成工作任务。“家和万事兴”，后勤办能够出色地完成各项工作任务的重要因素之一就是“内和”，团队作用和团结协作精神是后勤办的显著特点，“人心齐、泰山移”，压力就转化为了动力。二、“支部活动立项”工作总结后勤办党支部与金丰社区的共建支部立项活动，从2008年开始连续进行了三年，历经了“共建”、“巩固”、“提高”三个阶段，收到了预期效果。受到了居民的热烈欢迎和金丰社区领导的好评。根据2011年基础学院党政工作计划要点，2011年后勤办支部将“保障学院安全运行”为主题作为立项活动内容。但“与社区

5、共建”作为后勤办支部活动的特色，仍将坚持下去。为隆重庆祝中国共产党建党90周年，后勤办党支部根据《东北大学基础学院2011年工作计划要点》，结合学院和后勤办的工作实际，以“消除安全隐患、确保基础设施安全、促进学院整体工作平稳持续发展”为目标，以“创先争优活动”为动力，以“创新思维方式和支部活动方式”为载体，以“不断提高后勤办科学化管理水平”-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值

6、得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------为目的，以新的工作实绩向党的生日献厚礼。经后勤办党支部全体党员认真讨论，决定选题“消除安全隐患、确保基础设施安全、促进学院整体工作平稳持续发展”为2011年后勤办党支部立项活动方案。这个方案正在按照计划，有条不稳的进行，这个方案被学院党委推荐为最佳方案。三、做好支部党建工作1、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，贯彻执行《东北大学教职工党支部工作细则》；在和谐校园建设中发挥重要作用，支部的战斗堡垒作用和党员的

7、先锋模范作用较为突出。2、定期召开支部党员大会和支部民主生活会；认真抓好党员的教育、管理和监督；支部记录认真、齐全，组织生活时间得到保证，效果好，党组织有活力。3、注重改革和创新党支部活动方式，努力探索新形势下加强党支部建设和党员教育管理的新方法，党员的先锋模范作用明显，支部积极参加“支部立项”活动，2009年、2010年支部立项方案被评为优秀方案，且方案落实得好。4、认真组织开展“双评”工作，党支部评议结果较好。四、创先争优活动工作小结根据学院党委关于深入开展创先争优活动的统一部署和要求，后勤办党支部全

8、面深入的开展了创先争优活动。在学习阶段，支部高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加创先争优活动。学习的内容有：1.《东北大学教职工党支部工作细则》；2.《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；3.《新党章全文》；4.《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》；5.《基层党组织应做到五好五带头》；6.《东北大学“两先两优”评选条件》。1、通过认真学习，形成了后勤办支部学习摘要，为创先争优活动的开展