无领导小组面试技巧简述

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1、无领导小组面试技巧简述第一项:无领导小组面试准备众所周知，结构化面试是无领导小组讨论的基础，无领导小组讨论是结构化面试的升华。结构化而试可以提供给你无领导小组讨论最重要的基础部分:心态、措辞、思辨。考牛只有在面对七个考官都举止如常时，才算拥有了强大的心态，在无领导小组讨论才不会畏惧组员的围追堵截而惶然失措;考生只有在结构化而试时一边考虑一边措辞，才能磨炼出语言的精炼与表达的丰富;考牛只有不断进行结构化面试的训练，才会熟能生巧，拥有较强的思辨性，从而在讨论中进退自如，游刃有余。一、礼仪上的准备从倾听新闻联播开始，用温柔的冃光、坚毅的表情，欣赏新闻联播，可以略微频频点头以

2、表示对说话人的鼓励，示意他继续说下去。在这一阶段的训练中，考牛将学会对组员的尊重。接着考生要练习打断别人。还是用新闻联播，这次用。当播音员说完上一句时，在她换气的一瞬间，按下暂停键，然后说：“这位组员，我想你已经很清晰地表达的你的观点。你的想法可以概括为”然后简要陈述刚才听到的内容。此必杀技用在有人啰嗦得天怒人怨时使用。但由于易招致打击报复，所以要估计自己的战斗力，战斗力不足时慎用此法。二、口才上的准备给自己准备若干主题，以时政方而的主题为主，比如三农、民生、廉政等。对每个主题进行二分钟的阐述。酝酿三分钟，再进行二分钟阐述，内容尽量不要雷同。内容雷同也要追求措辞上的变

3、化。如果反复，直到精疲力竭为止。通过此法，可以锻炼连绵不绝的口才，旨在拖垮对手。在语言方面的另一个重要准备是警句。一定要准备一些珍藏版的名言，例如谈论民生：“吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”例如谈论廉政：“良田千倾不过一日三餐，广厦万间只唾卧榻三尺。”在适当的吋候甩出来，可收到振聋发嗾、醍醐灌顶之功效。三、心理素质上的准备想在无领导小组讨论中胜岀，就要有强大的心理素质。试想，周围都是虎视眈眈，被着羊皮的狼，表面上温文尔雅地倾听你的发言，事实上一直在拼命找你发言中的漏洞试图反驳。在这时候，超然物外的心态就非常重要了。首先要多搜集一些社会上的负面新闻，培养一种悲天悯人的

4、气质。看到那些不幸的人们，考牛就知道，考生要得到这个岗位，主要想要改变大家不愿意见到的，种种不公的现象。这样，你将会从个人得失的小纠结中解脱出来，用包容而慈悲的心态看待这份工作，看待与你共同竞争的考生。从而让你全身心可以笼罩在一种赤诚、坚毅的氛围中，增强你的心理素质。如果你不具备这样的心态怎么办?如果你达不到这种精神境界，又何必苦苦追求这个岗位。岗位，只留给对自己狠的人。四、语言风格上的准备这一点最重要的是考牛要学会扬长避短。体会自己的语言风格，改变语速、口气等方面有所欠缺的地方。然后发掘自己的潜力。激情、逻辑、思辨、归纳、演绎，选择适合自己的语言风格进行专门训练，肓

5、至炉火纯青的程度。五、情绪控制上的准备无领导小组中很容易犯的错误就是情绪激烈，激怒别人后引火上身，两人拿出一山不容二虎的劲头，余人摆出坐山观虎斗的架势，则万事休矣。想控制情绪，考牛可以上网搜索热点热事，仔细阅读后，情绪将会心如止水，宠辱不惊。面试时，如果遇到反驳，要知道，如果自己的内容有硬伤，则乖乖地承认，然后进行下一个话题比较好。六、气势上的准备无领导小组讨论，意为圆桌会议式的平等气氛的讨论。这吋候，有匪气人的会流露出匪气，有霸气的人展示出霸气，有意气的人会焕发出意气。这个“气”，就是平时的性格气质。气势不能过于强势，说理要深入浅出，劝说要循循善诱，论证要言简意赅，

6、表态要铿锵有力。七、学识上的准备考生在进行学识上的准备时，下限是名言警句、大政方针。有了这些基本的准备，考牛才能在无领导小组讨论中把握节奏，引领话题。如果有余力，考生要博览群书，广泛涉猎，视野开阔，在考试时分析问题才会一针见血，在讨论中才会立于不败之地。第二项:无领导小组面试定位一、做最“适合”的自己我们知道，在无领导小组讨论考试中，考官一般不指定应试者的角色，所有的讨论过程由应试者自己把控。这也是“无领导”的缘由。尽管这个考试并不指定应试者的身份，但是却不排除在面试当中自动产生各种角色。一般情况下会产生这样几种角色：1.纵横扌卑阖者:这种角色适合那种平H就比较善于言

7、谈，喜欢与别人辩论的人,但是在做这个角色的时候，一定要注意，不要只顾自己发挥，还要有团队意识。2.天然领导者:这种角色能够调动团队气氛，能够控制讨论进展方向，并且统筹兼顾，有领导风范;特别是当很多应试者没有充分发言的时候，他能调配发言权，给别人发言的机会。这种角色适合那种有全局观念、思维敏捷、观点犀利并且能够把控全局的应试者。3.时间控制者:注意时间进展，提示小组时间。这角色谁都可以扮演，不过，如果应试者平日不善言谈，又不敢与人辩论，那么可以尽量在小组中找到这个位置，至少让考官看到你有大局观念的一面。1.细节记录者:特别是当考题为多论点问题的吋候，应