2018西安光机所2018年度党委工作总结报告2

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1、2018西安光机所2019年度党委工作总结报告2”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育，进一步表述了迫切加入党组织的心声，取得了培训学习的效果。3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展^的原则，今年注重在科技骨干、

2、管理骨干和研究生中发展党员，XX年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事在XX年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的XX届六中全会精神，加强和改进作风建设匕并对作风建设工作做岀了全面部署。在解放思想.实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作屮的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际11!发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防

3、止工作中的随意性、片血性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重耍的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。女山为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的

4、教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听収群众的意见，这己成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。四、抓党风、促廉政，全而搞好我所党的建设工作XX年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建

5、设和反腐败工作深入发展。建立了rh所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作屮切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》,明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责:二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年來我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女

6、不准在该领导干部的职权范圉内个人从事可能与木单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。2、组织做好对“四项制度亍情况的监督检查，将“四项制度“执行情况纳入领导干部廉政考核范围。3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的

7、工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的白查工作，重点对财务部门进行了检查。7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想.解决问题.制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。久认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待FT制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。9、完成了四个项目的内审任务。五、抓好班子口身建设，形成坚强有

8、力的战斗集体XX年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会2018西安光机所2019年度党委工作总结报告38、分别接待广州分院、屮船集团705所等单位，进行创新文化交流。9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。通过三年多的创新文化