何种情况可以采取强制停工措施

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1、何种情况可以采取强制停工措施一、证照方面1、在建筑工地开始施工时，未办理施工、园林、人防、监理、质监、图审、招投标等手续中的任何一项；2、在建筑工地施工现场使用的大型机械、起重设备等未能够办理检验合格证、使用登记证等。3、施工企业、监理单位资质、安全生产许可证、特种人员上岗证、操作证等。。。。。。，证照不全、不完整的；在执法人员对其下达了《责令改正通知书》，当事人不能在规定的期限内补办相关手续，且又不能自行停止违法行为的，可以米取强制停工措施；国家、省、市重点工程项目，按照相关会议纪要、文件精神进行监督

2、管理。二、施工现场全市各个建筑工地应当按照要求创建绿色文明工地的标准进行施工，未能达到绿色文明标准的工地，女口：施工现场围挡脏、损、残、高度不足，施工现场主要道路未能硬化、未设置清洗坪台、未设置七牌一图、未使用清洁燃料、散装物料未苫盖＞000000执法人员对其下达《责令改正通知书》,要求限期整改，当事人在规定的时间内不能够改正的。执法人员按照程序进行了证据采集后。三、施工安全在对建筑工地检查过程中，执法人员现场发现，如，高空作业，脚手架，临时用电，机械设备，起重吊装，物料提升、基坑、临边防护、三宝四口o

3、ooooo等，存在安全隐患的，应立即下达《责令改正通知书》，能够当场改正的当场整改，不能当场整改的根据要求责令停工并限期改正，当事人未能在规定的限期内整改完毕且又继续违法施工的。可以采取强制停工措施。四、施工噪声建筑工地在未取得夜间施工许可证的情况下，在夜间22：00至翌日06：00时，仍然继续施工的，执法人员应当对施工企业下达《责令改正通知书》，制止违法施工，停工后，施工企业于次日到管辖大队进行处理。如现场制止无效,执法人员可以采取强制停工。但因技术、安全要求确需连续作业的，应向值班领导请示，经批准可

4、暂不采取强制停工，但施工结束后，必须继续强制停工措施。采用强制停工措施的程序采取强制停工措施前，执法人员必须认真调查、证据确凿，程序合法，法律条款运用适当。在执行前还应当向大队领导进行上报、请示并填写申请表，经领导批准后方可实施;如因有特殊原因或突发事件，可以先行采用强制措施，但事后必须向领导详细汇报并进行备案、补填申请表。执法人员不得擅自派驻和撤销强制停工人员。强制停工措施一般以派驻保安人员监督停工为主，保安人员应当使用委、局指定的有资质、正规的保安公司。不得私自、擅自使用其它没有资质，又不正规的保安

5、公司。派驻保安强制停工的保安人数安排上，应当本着解决问题、改正问题、制止违法行为为主要原则，合理安排保安人数。不得无故擅自增加或减少人数。如确需增加或减少保安人员的，应经领导批准后实施。强制停工后保安监控时间可根据情况选择八小时或二十四小时制。何种情况可以撤销强制停工措施1、在强制停工后，当事人及时补办了相关手续，或按要求进行了整改，已消除安全隐患，并配合执法人员进行相关程序调查、取证，之后可以书面形式向管辖大队进行申请撤销强制停工，执法人员现场检查合格后，经大队领导批准,2、当事人未能补办相关手续，但

6、其保证不再进行违法施工的，在配合执法人员进行相关程序调查、取证后，经书面保证并申请后，经领导批准可以适当减少或撤销强制停工的保安人员（如撤销后再次违法施工，执法人员向领导请示后可直接再次采取强制停工）。