全市干部作风突出问题集中整治问题清单

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1、全市干部作风突出问题集中整治问题清单落实全面从严治党主体责任作风方面：1・对落实全面从严治党主体责任理解不够，认识不深。2•主体责任压力传导不到位。3•责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6•干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2•监督执纪合力不够。3•纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7•不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、

2、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。基层党组织建设作风方面：1・“党建是最大政绩”理念树得不牢。2•有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3•基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。5•党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7•少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础

3、工作抓得不够有力。2•提升公众安全感措施不够有力。3•执法司法服务意识不强。4•工作作风存在“庸、懒、散”问题。5•干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7•信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。安全生产作风方面：1•安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。3•安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6•开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生。环境保护作风方面：1•在环境保

4、护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为。2•工作方式方法落后，不适应新形势新任务新要求，污染防治行动计划落实不力，环境管理能力不高。3•部分乡镇网格化管理缺失，仍然存在着“十五小”等非法排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题，对部分违法排污企业整治不力。脱贫攻坚作风方面：1•脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3•扶贫措施较为单一。优化经济发展环境作风方面：1•窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3•社保补卡时间太长，需简化程序。4•执法程序、服务承诺公开不及时，行政审批标准化建设需规范。5•权责事项清单需要加强管理。6.中介服

5、务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8•企业周边安全环境问题整治不够有力。9•行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范，"五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解，与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。**市落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不够强，个别领导干部认识模糊，履行“一岗双责”不到位。2.主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3•工作机制不够完善，指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大，有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。5•组织生活形式

6、不够丰富，存在公式化、形式化现象，民主生活会“辣味”不够。6•干部管理使用不够严格，对干部工作的重视程度和管理力度不够。落实全面从严治党监督责任作风方面：1•执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2•执行双重领导体制不到位，落实质量不够高，关心干部工作生活还不够。3•监督执纪合力不够，反腐败协调小组职能发挥不够充分，相互协作不够紧密。4•政治监督意识不够强，有时对上级重大决策部署反应不够快，理解、消化、落实不及时。5•抓作风韧劲不足、办法不多，对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显，有时执行"一案双查"不够严格。7•少数纪检干

7、部存在“散懒松傲虚”现象，吃苦、奉献精神不足。8•存在一定程度的本位主义现象，监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。基层党组织建设作风方面：1•部分党委（党组）书记及班子成员聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力，支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强，理想信念缺失。社会治安和群访群治作风方面：1•执法司法超前服务、主动服务不够，对社会治安的热点难点问题