劳动合同范本(4)

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1、使用本合同时应在劳动合同文本上加盖骑缝公章劳动合同书编号：甲方（用人单位）:_ra法定代表人：_xn地址：XXX联系电话：_xx乙方（姓名）性别：文化程度：身份证号码:住址：联系电话：签订说明、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种

2、。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，屮、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条木合同期限采用下列△方式（选择一项）A、有固定期限合同。期限24个刀,自2016年—月—日至—年—月—日，如果表现特别优秀

3、，可提前转正。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之H起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自年月日起。C、以完成_定工作为期限的合同。具体为：O若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第2种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）:1、无试用期2、试用期从年月FI起至年_月H止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上

4、不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为：三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：武汉市汉阳龙阳大道龙珠路龙阳南苑，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方

5、工作地点的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第1项工作制度。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小吋，每月不得超过三十六小吋。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇

6、。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，分为两个阶段即转止前和转止后：转正前：基本工资+补贴+工作餐1.成功面试Z后，三天试岗期，试岗通过，则该三天计入工资。未通过，不发放工资。2•试岗成功后，进入试用期，试用期包括培训期在内，约2个月时间，每月基本工资为2000元整，外加100元的交通和通讯补贴，工作日包工作餐。3.培训费（含参会费，交通费和食宿费）先由自己全额垫付，半年内报销一半,一年之后全部报销转正后：工资结构为基本工资+社保+课时费+职位工资+年终奖，包工作餐1.乙方的底薪为1500元,社保补贴500元；有教师资格证者奖励持证上岗100元/月

7、，每月10号发放；2•课时费按级别提取（有A,B,C三级，分别为12%,10%,8/%）,课吋费按学期结算，班级课程结束的第二天发放；3・职位工资工作半年以上才有资格参与评定，优秀教师一骨干教师一教研组长一教务长助理一教务长，优秀教师职称每刀底薪上增200元，每上升一个级别底薪递增200元.4・年终奖包括班级巩固率奖，满勤奖（500元/期），寒暑假推班奖（30元/人）,转介绍奖（80元/人），续约奖（合同2年一签，每续签一次合约奖励现金3000元，依次递增）,所有奖金数额根据乙方工作绩效而定，年终奖年底一次发放。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支

8、付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或