市场经济体制下降低成本的途径(共1771字)

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1、市场经济体制下降低成本的途径（共1771字）一、市场经济体制下降低成本的基本途径市场经济体制下可以通过理念更新、生产经营管理创新、财务管理创新等方式实现降低成本的目标，并且一般都要综合运用这些途径以取得最佳降低成本效果。1、通过理念更新推动成本降低从实践来看，几乎所有的成本发生都与人有关，因此，只有人树立了降低成本理念才能推动成本节约。这一过程中，首先，领导者要带头更新成本降低理念，要树立降低成本就是增加利润或者提高效益举措的基本理念，带头参与到各种有利于成本节约的行为当中去，通过领导的示范带动促进

2、成本降低。其次，广大职工要树立积极参与降低成本理念，职工要树立主人翁意识，以帮助所在单位节约成本就是为单位服务,就是立足岗位多做奉献的一种意识，利用这种理念指导自身行动，规范自身行为。2、通过生产经营管理创新推动成本节约生产经营过程中会产生大量的成本包括材料、人工等成本,还包括管理费用等，因此，必须强化生产经营管理降低成本。首先，生产经营准备阶段成本管理，这一过程中要加强对市场原材料供应商等的调研，通过谈判有效降低燃料、原材料等的成本。其次，生产经营过程中成本管理，要通过改进生产工艺、优化生产流程、

3、提高边角废料利用水平等促进成本降低。再次，通过产品销售及售后服务控制成本,要完善物流配送、降低产品损耗，促进成本降低。此外，还可以利用技术创新、标准化等推动成本节约，特别是标准化工作既可以保障质量，又可以降低谈判等成本，对于成本节约意义重大。3、通过财务管理创新推动成本节约财务管理创新是成本节约的重要途径，首先，可以充分利用全面预算管理等推动成本节约，通过编制预算方案，推动预算执行与考核，可以有效的促进成本节约。其次，通过信息化财务管理软件促进成本节约，可以利用信息软件对单位内部所发生的各种费用进行

4、监督，一旦成本超标则进行预警，以此推动成本节约。二、市场经济体制下推动成本降低的现实保障降低成本是市场经济体制下参与竞争、追求效益的重要举措，也是强化管理的必然要求，特别是在厉行节约的背景下推行降低成本方案更为易行。实践中，单位可以从完善降低成本方案、强化组织考核、强化监督等方面推动成本节约。1、制定降低成本的细化方案首先，要制定成本控制标准,单位要根据各部门、岗位的职责定位，年度业务工作量，明确部门经费支出或者说控制标准，以此作为成本控制目标。其次，要细化各部门成本支出细节，对于可预见的支出，要通

5、过预算等方式在支出金额、时间节点上予以明确,特别是对于与往年比较成本节约达到一定比例的，要积极进行沟通和协调，明确成本降低的原因。再次,要明确成本控制的责任主体，一般而言，单位内部要形成以部门负责人为主体、全单位以主管财务的领导甚至一把手作为成本降低的责任主体推进成本节约。2、强化降低成本的组织考核工作首先，要强化对成本发生过程的管理,单位通过分析成本构成及发生的环节，科学的预测成本变化情况，以此为基础制定全过程成本管理体系，并动员相应岗位人员参与到成本降低活动中来,形成降低成本的良好氛围。其次,要

6、充分调动审计、财务等部门的积极性，形成降低成本的组织力量。实践中要整合各部门力量，避免各自为战等导致成本控制不力。再次，要强化成本发生的考核工作，对于明确的成本控制目标，在年中和期末要组织目标考核，对于考核结果为成本降低未达标的，要给予相应的处罚，同时，对于成本控制较好的,要总结经验并进行推广。3、强化降低成本的监督工作首先，要积极推行事前监督，要真正达到降低成本的目标，必须在经济活动发生之前就跟进，全面了解即将发生经济活动的基本情况，并对事先编制的成本方案进行审查，将降低成本监督重心前移。其次，要

7、进一步强化事中和事后监督，在重大经济活动发生过程中,要指派专门人员负责全过程跟进,在经济活动结束后积极组织相关审计活动，以此保障监督的时效性。