劳动合同法临时用工

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1、劳动合同法临时用工篇一：临时用工合同范本临时用工合同錨号：甲方:乙方:甲方因工作需要，经劳动部门批准,劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:去」一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬

2、（一）劳动时乩申方实行每周日，每日小时工作希!1。°（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。血、劳动纟孑律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除禾口辞职^一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要

3、，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未箱成开j童责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发

4、生争议，双方应本着互谅互让商療则协商肆决。拆崗无如可向当地人民法曉趙诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未i=i尽事宜，须经双方协商，作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起",生效，一式两份，甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人（签字）：年月曰年月曰签订地点:篇二：临时用工劳动合同文本临时用工劳动合同书甲方（单位）全称:法定代表人（或负责人）：单位地址:乙方（员工）姓名：身份证号码：通讯地址：邮编:户口所

5、在地：省市区（县）街道（乡镇）户口性质（农业/非农业人E-mail：联系电话:家庭固定电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本奢平等自虑、拆前一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。一、劳动合同期限本合同自年月日起，以完成工作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点1＞乙方工作地点为食品集团及下属子（分）公司经营所在地。2、乙方从事岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作；乙方应按甲方的工作内容和岗位要求，按时按质接量完成往雾和目标。3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设路

6、变化及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执行新的岗位舂资棕准。三、工作时间和休息休假1＞甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。2、超出甲方工作时间要求，乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单/加班确认单》为依据。3、甲方实行不定时工时工作制。如乙方所注岗［立在签订禾合同后执行蒋殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行；如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起,执行新岗彳立的工时要求。四、劳动报酬及保险福利1

7、＞甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最底壬资保请制度。甲方薪金按月支付，每月24日前发放上月工资,如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。工资发放形式为直接发放或委托银行代发。2、月工资（含个人所得税）：日考勤薪点为每天元人民币，绩效奖金标准为每月元人民币，绩效奖金根据考核结果发放。3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方工资发放之日起一月内未提出异议，视为甲方已及时足额支付工资。5、