纺织强市创建方案

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1、纺织强市创建方案龙头企业和重点项1=1培冇工程（年10月〜2015年12月）工作口标：每年确定培育纺织行业龙头企业30家，其屮织造类10家，纺纱类4家，色织布类4家，服装、家纺类6家，印染类3家，产业布类3家。实行动态管理，滚动培育。形成10亿元以上集团企业20家，20亿元以上集团企业8家，50亿元以上集团企业冇所突破。实施120只重人项日，投资总额80亿元。年均实施30只以上重点项目，投资近30亿元。工作举措：鼓励企业做强做大。强化龙头企业示范带动，支持龙头企业通过科技研发、品牌塑造抢占行业制高点，提高纺

2、织产业集群国内外市场竞争力。围绕做强优势、做大市场、做优集群的人项目建设，推进重点项目的实施。责任部门：经信局牵头，和关部门、企业、纺织协会配合。区域国际詁牌培育工程（年10月〜2015年12月）工作目标：积极开展品牌经营战略，通过3〜5年的培育，从单一品牌到综合品牌，从有形品牌到无形品牌，逐步形成拥有H主知识产权及核心技术的著名品牌，变数量规模型为品牌效益型；将“纺织"建成区域国际品牌。到“十二五”末，建立区域国际品牌示范区1个，区域国际品牌示范企业5家，区域名牌1个；新增集体商标、证明商标各2只，企业国

3、内外注册品牌300只，其中：境外注册商标100只，国家级品牌6只，商务部“中国出口名牌”2只,省级品牌产晶、箸名商标各10只，省出口名牌5只。工作举措：围绕对纺织产业发展影响较大的技术领域，每年组织实施一批产业发展关键共性技术、核心技术的攻关项冃，匝点扶持一批创牌项目，通过重点项目创牌，实施带动纺织产业发展。责任部门：经信局、工商局、质量技监局、商务局牵头，相关部门、企业、纺织协会配合。“两化”深度融合试验区建设（年10月〜2015年12月）工作口标：1.推进制造执行系统应用，促进纺织业精细化生产。重点培育

4、企业20家；2.捉升企业管理信息化水平。骨十企业在企业资源计划（ERP）、财务管理（FM）、知识管理（KM）、供应链管理（SCM）等坏节的业务流程信息化水平达到50%以上，重点培育50家企业；3.印染生产过程节能减排信息化深度应用。万元GDP综合能耗年均下降6%,工业用水璽复利用率打70%以上，COD排放年均下降3%,重点培育企业30家；4.推进纺织电了商务平台建设。重点培育30家企业，年均实现网上交易额达30亿元；5.企业关键领域信息化覆盖率达90%以上。工作举措：开展信息技术在设计研发、制造执行、印染生

5、产节能减排、企业管理、电子商务应用、公共服务平台建设等环节推广和应用；特别推动信息技术在节能减排领域的应用，促进印染生产过程信息化控制进一步提升。主要业务系统数据实现互通和共厚，企业信息化程度显著提升。责任部门：经信局、商务局牵头，相关部门、企业、纺织协会配合。浙中纺织品综合市场建设（年10月〜2015年12月）工作H标：建设浙中纺织综介市场，纺织品主体交易区、纺织配套产品交易区、仓储物流区等分区拥有独立的功能结构体系，通过便捷的交通组织将各个分区连接为-•体，成为功能齐全、分工协作、配套专业、效率一流的纺

6、织产品产销的集散地。工作举措：科学规划市场和方案论证，加快市场周边道路、停午场等配套设就建设。责任部门：经济开发区牵头，相关部门、企业、纺织协会配合。省棉纺织品质量检验中心建设（年5月〜2014年12月）工作目标：年完成省屮心计量认证，通过省级考核验收，2013年完成省屮心新人楼主体工程建设，2014年新大楼投入使用，实现纺织品全项目检验检测。工作举措：加快省棉纺织品质量检验中心建设进度，增加高档先进的检测仪器和设备，增强质虽检测和服务功能，建成具冇国家先进水平的省级中心，还碍投资500万元的国内外先进检测

7、仪器和设备，增加公益性全额事业编制10名。积极争取上级经费支持，加人财政支持力度。责任部门：质量技监局牵头，经信局、发改局、科技局、商务局、财政局、纺织协会配合。纺织服装人才培养基地建设（年10力〜2015年12月）工作口标：以“国家纺织服装人才培养基地”为载体，进一步加人企业人才开发的力度，建立健全科学合理的人才资源管理和多层次的企业各类人才培训体系，构筑人才培养、使用、评价、激励的新型人才开发机制。至旷十二五”末，引进和培养中、高层管理、技术人才300名，年均80名以上；重点扶持培冇符合纺织产业发展实际

8、的职业中专1家以上、实训基地7个，培养纺织各类产业工人10000名以上，年均3000多名。工作举措：在原有人才引进、培养政策的基础上，制订并实施《市纺织产业人才队伍建设实施方案》，明确FI标，落实责任。重视和加强与屮国纺织工业协会、科研单位、人专院校和国内知名品牌人企业的协作和业务交流。实丿施人才战略，整合各种培训资源，加大纺织产业技术工人、熟练工人的培训力度，实行校企联合培训，解决纺织产业工人用缺问题。责任部门