卓越成长团队

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1、激情飞扬、活力四射创卓越成长团队 时光荏苒，日月更替，我们即将送走繁忙而充实的2013年，迎来充满希望的2014年。在公司领导的关心爱护和正确指导下，仓储车间这个特殊的团体，在这一年里始终秉承公司“先有司、赦小过，举贤人”的文化理念，结合实际工作不断改革创新。车间全体员工舍小家，顾大家，忠于职守、兢兢业业、任劳任怨，克服了最初的岗位缺编、人员减少、工作环境恶劣等难题，充分发挥了团队作用，积极完成了各项工作任务，为公司投产及以后的发展壮大贡献微薄的力量。以此，仓储车间特申请2013年度 “卓越成长团队”光荣称号。现特将团队概况和团队业绩阐述如下：一：团队概况自2012年4月份建

2、厂至今，我们仓储车间从原来的材料组仅有的2名保管人员陆续增加至现有的52名员工，8个岗位。车间成员80%都是90后，因此仓储车间是一个激情飞扬、活力四射的团队，一个乐观、主动、积极向上的团队，一个团结友爱、自信自强的团队。我们的使命是：出入厂物资数量准确、质量保证、装卸安全零事故。在公司领导的指导和部门负责人的领导下，团队成员目标一致，工作主动积极，乐于学习、心态阳光，充满活力，在原有的基础上不断进行培训、改革、创新、提升。二：团队主要业绩1、全年建设所需物资共计验收入库10981项，出库使用10269项，生产原材料装卸996.38吨。2、11月19日VCM灌区的同事加班加点

3、辛苦工作，一次性卸车成功，得到了公司领导的高度评价和奖励，并为顺利投产奠定了良好的基础。3、11月26日我们的包装车间也不负重望，一次性包装成功，并包出了合格的产品。4、结合部门工作实际情况制订了仓储车间《仓库管理制度》《包装操作规程》《卸车作业流程》《配料操作规程》等一系列的制度及规程。5、对本部门进行工作质量、服务标准全方位进行整顿、培训、创新，培训效果明显，部门人员服务水平飞跃提升。6、 注重员工发展，遵循公司任人为贤的企业文化制订了储备干部制度，为公司持续发展壮大提供人才，同时达到增强仓储队伍对公司的忠诚度的目的；7、每月组织本部门全体员工开实施月度考核，对工作质量，

4、服务水平等进行考核，查找问题并进行整改、创新，努力打造高标准、高素质的仓储团队。 “没有完美的个人，只有完美的团队”。我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有责任、有决心更有信心把我们的团队打造成一支综合素质过硬的团队。竞选重在参与，能否竞选成功，这取决于我部团队综合素质、工作质量、服务水平、务实的工作和独挡一面的工作能力，再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。不管竞选是否成功，在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。在以后的工作里工作任务肯定将会更加艰巨而繁重

5、，我们仓储车间一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，群策群力、再创佳绩，打造一支高标准高绩效的狼性团队，用我们的忠诚与热情为公司更加辉煌的明天而奋斗，以最大的付出争取最好的成果！