2019TUV验厂程序及准备材料

2019TUV验厂程序及准备材料

ID:42609506

大小:19.00 KB

页数:6页

时间:2019-09-18

2019TUV验厂程序及准备材料_第1页
2019TUV验厂程序及准备材料_第2页
2019TUV验厂程序及准备材料_第3页
2019TUV验厂程序及准备材料_第4页
2019TUV验厂程序及准备材料_第5页
资源描述:

《2019TUV验厂程序及准备材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、TUV验厂程序及准备材料  A.公司组织机构图B.品管部门组织机构图C.品质保证体系D.生产作业流程图E.来料检验流程图及检验相应文件F.进料检验标准、抽样标准、AQL水平、检验方法内容及记录;待检品、合格品及废品堆放及标贴;G.首/末件检查H.制程检验流程图及相关文件I.作业指导书、关键作业检验、产品改进流程J.巡检项目、标准、缺陷分类、时间、记录、处置方案K.成品/包装检验项目、标准、缺陷分类、时间、记录、处置方案L.100%的安全检验M.入库检验项目、标准、作业指导书、缺陷分类、时间、记录、处置方

2、案N.仓库零部件分别堆放且标贴正常,领发料的过程;仓储情况O.出货检验P.员工培训记录、检验人员培训记录Q.领料单、仓储管理、出货单、报废单、退料单、盘点单R.生产线半成品、成品、次品区域划分S.计量器具鉴定台帐、鉴定证书T.计量工具的功能检验U.设备定期检验V.认证产品一致性更改程序文件W.不合格品处理程序  TUV验厂标准  1、营业执照  2、最新劳动法律法规  3、工厂平面图织梦内容管理系统4、厂规厂纪  5、宿舍纪律规则内容来自dedecms6、员工手册  7、员工培训记录  8、劳动合同,不

3、接受集体合同  9、人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期  10、员工名单:姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期  11、16-18周岁未成年人登记证明和体检报告/上岗证  12、当地政府关于最低工资的文件  TUV验厂审核清单  1、上岗或职业认可证书/证件来自织梦  ①工业安全主任  ②消防训练  ③急救员  ④锅炉操作员  ⑤电工技师  ⑥电梯操作员2、工厂设备检查维修记录  ①消防设备  ②厂房维修  ③机器保养和维修  ④机器操作安全和个人保护装备/用品3、工伤意外

4、报告和调查程序4、严重工伤处理和紧急应变计划5、污水处理系统证明和污水化验报告6、政府部门查验报告或证明文件  ①建筑  ②消防  ③环保  ④劳工  ⑤卫生  7、火警演习报告记录8、工作安全规定9、食堂厨房职工健康证件10、工厂员工体检证明  11、工厂安全委员会组织和执委名单  ①工作健康与安全委员会  ②消防队伍  ③急救  12、工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录织梦内容管理系统二、人事、工资和工人福利  .成文的聘用政策、程序和规定  .员工手册  .工厂厂规织梦内容管理

5、系统  .奖惩制度  .员工申诉/投诉机制和程序  .政府批文  ①营业执照/商业登记/工厂登记  ②税务登记证  ③消防/劳工/环保/建筑/卫生许可证  ④工厂英文名称登记证明  ⑤.员工花名册  ⑥.员工人事档案  ⑦.员工劳动合同来自织梦  ⑧.过去六至十二个月之员工记录:  出勤包括加班记录  工资表织梦内容管理系统  工资条或工人签收记录来自织梦  银行自动过户交收记录三、社会保险缴款收据织梦好,好织梦  1、工人工会组织注册证明,执委名单和工会会议记录2、员工意见书记录,处理程序和工厂管理层

6、回应记录3、宿舍准住证4、未成年工名单  5、怀孕女工和妊娠假期中/后女工名单6、员工请假记录  7、员工加班时数每月统计记录和累积总表8、警告或扣分记录  TUV验厂中的环境健康安全标准  1、宿舍和餐厅  条款内容:应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全,并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。2、工业卫生  条款内容:应当鉴别、评定并控制化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控

7、制危险源,应该为员工提供适当的个人防护装备。3、体力需求高的工作  条款内容:应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响,包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。  4、机器防护  条款内容:应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障,并正确地进行维护。5、职业安全  条款内容:应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险。若无法通过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的个人防护装备。不得通过惩戒

8、来提高员工的安全意识。6、应急准备  条款内容:应确认并评估紧急情况和事件,以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低,包括:紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。7、职业伤害与疾病  条款内容:应当制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病,包括以下规定:1)鼓励员工报告;2)归类和记录伤害和疾病案例;3)提供必要的治疗;4)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况;5)协

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。