浙江大学-人事选拔与测评-2018

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1、1.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）:°A面试”B投射测验rC心理测验广D笔试止确答案:A单选题2.【第1章】企业发展的第一要素是（）：广A顾客资源'B土地资源厂C组织资源'D人力资源正确答案:D单选题3.【第1章】人员测评产生的前提条件是（）：°A岗位差异B个体差异广C人岗兀配广D素质可测正确答案:A单选题4.【第1章】最早被用于人力资源测评的是（）：广A知识技能测评°B能力测评「C个性测评广D职业适应性测评正确答案:B单选题1.【第1章】人员测评存在的客观基础是（）：广A岗位差异°B个体素质差异「C人岗匹配广D素质可测

2、止确答案:B单选题2.【第1章】1879年，（）设立了世界上第一个心理学实验室：°A冯特'B泰勒rC比奈广D韦克斯正确答案:A单选题3.【第1章】真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：'A泰勒°B伍德沃斯「C希波克拉底D髙尔顿正确答案:B单选题4.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是（）："A评价中心技术*B面试「C心理测验wD笔试正确答案:D多选题1.【第1章】人员测评的类型有（）"A选拔性测评"B诊断性测评PC配置性测评"D鉴定性测评"E开发性测评正确答案:ABCDE多选题2.【第1章】人员测评的概念包插（）"A测量▽B评

3、定厂C分析厂D综合厂E评价止确答案:AB多选题3.【第1章】人员测评的功能有（）▽A预测17B鉴定"C导向"D诊断反馈“E激励正确答案:ABCDE多选题4.【第1章】在人员测评屮，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）厂A投射测验B标准化测验"C心理测验"D评价中心技术"E面试正确答案:CDE多选题1.【第1章】人员测评量化的主要形式有（）"A一次量化与二次量化"B类别量化与模糊量化"C顺序量化"D等距量化与比例量化17E当量量化正确答案:ABCDE多选题2.【第1章】人事行政的四环节包含（）厂A选才"B取才"C用才"D育才"E留才正确

4、答案:BCDE单选题3.【第2章】测评要素设计的起点是（）：厂A招聘广B绩效考核「C培训与开发“D工作分析正确答案:D单选题4.【第2章】测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：°A测评内容B测评目标rC测评目的广D测评指标止确答案:A单选题1.【第2章】测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（）：广A标度*B标准「C标示广D标记正确答案:B单选题2.【第2章】在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容：广A测评标准广B测评对彖'C测评目的广D测评形式正确答案:C多选题3.【第2章】人员

5、测评所设立的测评内容在总体上要有（）："A条件"B过程"C结果厂D前提厂E行为正确答案:ABC多选题4.【第2章】常用的经验总结法有（）：厂A小组总结法17B个人总结法厂C经验总结法PD集体总结法厂E讨论总结法止确答案:BD多选题1.【第2章】技术人员测评内容重点有（）：▽A智力水平"B思维能力17C创造力"D与专业有关的特殊能力"E成就动机、意志、毅力正确答案:ABCDE多选题2.【第2章】测评标准体系的类型有（）：厂A效果参照性标准体系厂B效率参照性标准体系"C效标参照性标准体系厂D模板参照性标進体系"E常模参照性标准体系正确答案:CE多

6、选题3.【第2章】人员测评标准体系横向结构由（）构成:"A结构性要素厂B内容性要素"C行为环境要素"D工作绩效要素厂E客观环境要素止确答案:ACD单选题1.【第3章】投射法起源于（）：'A临床心理学和精神病治疗案例'B社会心理学厂C犯罪心理学广D管理心理学正确答案:A单选题2.【第3章】心理测验的实质是（）：广A所有行为的客观化和标准化的测量°B行为样本的客观化和标准化的测量厂C行为样本的主观化和标准化的测量广D行为样本的客观化和科学化的测量正确答案:B单选题3.【第3章】心理测验起源于实验心理学中（）研究的需耍:广A岗位差异B组织差界C个性

7、差异D个别差异正确答案:D单选题4.【第3章】搞好问卷调查的关键是（）：广A挑选好实施人员广B明确调查对象“C设计好问卷广D确定统计方法正确答案:C单选题1.【第3章】最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（）：'A泰勒QB叶克斯、推孟「C默里厂D摩根正确答案:B单选题2.【第3章】最具有影响、权威性的智力测验是（）：°A比奈一一西蒙智力量表B自陈量表「C主题统觉测验厂D罗夏墨迹测验正确答案:A多选题3.【第3章】能力测验可以划分为（）：厂A人格测验“B智力测验"C能力倾向测验厂D成就测验厂E品德测验止确答案:BC多选题4.【第3章】按照刺激的

8、内容与形式分类，投射测验有（）：▽A图形投射"B语言投射厂C墨迹投射"D动作投射厂E主题统觉投射正确答案:ABD多选题1.【第3章】心理测验由（）组成：▽A测试题目