医院护理部主任岗位说明

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1、。好理作指导3>做护工岗位名称护理部主任岗位编号003所在部门护理部岗位定员4直接上级业务院长工资等级3直接下级护士长职系管理职系关联岗位分析日期2013-3-13本职：在院长的领导下，全面负责医院的护理工作。职责与工作任务责职职责表述：职责表述：负责护理部部门职能、制度、流程的建设、运行与完善。工作内容1、在医院管理系统下建立健全护理部的各项管理制度、工作流程。2、监督执行制度与流程，并对制度、流程进行完善。岛書土I'l亡和乡R如彳夂術仝律护壬田晋4411_丑：匪牧極/見如〒yyJ八Ji…刁亠r匕＞、―ivu4/l,vh/.vu7y1/jmr=iltjjz7

2、2u职责表述：拟定全院护理工作计划，分管院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。职责职责表述：日常工作工作内容仁每周召开护士长例会，对护理工作进行总结讲评，安排下一步工作。2、随时随机保持和临床护理单元的沟通，倾听护士的心声，和合理建议，解决实际问题。3、每周深入科室时间不少于两次，对护理单元合理分配时间，同他们一起工作和交流沟通，做好零距离接触。4、做好值班主任工作，按值班主任制度执行。5、做好各护理单元的排班工作，应严格把关，合理使用护理力量。职责表it）、叨、助忌方花杪已』厶主.女曲FEJ力丄日・J口厂，王7百伙乂1七王沽o术.护理llz峯丁作

3、严格执行〒化护理工作并丘管、*格理必旷落矢d职071771行优丄c好重救护十•2>做危抢的却竺丄作和处。内容的纠防参处，求护单单应定防，落中医预和与理要各理元元制预措施并到实4、查。职责表述：负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。工作内容1＞拟定护士培训计划和落实措施。2、组织全院护理人员实行三基训练，每季度进行一次行20%护士理论及技术考核，每年进一次全院护士技术操作及理论考核。职责表述：护理部员工队伍的建设。职1、负责护理部员工队伍的建设、选拔、配备。工作内容2、组织护理部员工进行知识培训，指导、监督员工工

4、作状态，并对其进行业绩考核。3、协助做好辞退、招聘护士工作。4、负责全院护理人员的调配，掌握其思想动态，客观地向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。职责六职责表述：负责部门内部、部门之间的沟通协调工作。职责七职责表述：完成院长临时交办的工作并进行反馈。权限与责任：K护理人员的人事调动权及任免建议权。2、护理人员的请假审批权。3、护理人员的奖罚建议权。4、对护理人员的考评扣分权。任职资格学历/专业：弋专以上，护理专业相关知识与技能全面了解护理基础、三基知识。掌握国家对消毒、院内交叉感染的相关规定。相关履历10年以上护士工作经验、5年以上护士长管理工作经验，具备主管

5、护师职称。综合素质具有的管理能力，沟通协调能力、统筹规划能力，具有团队凝聚力。性格潜质善劝、热情、主动、耐心