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1、双元文化与创新升级摘要：应用结构方程模型，对161家先进制造业和212家传统制造业研发团队的实证数据对比分析，发现双元文化通过双元技术创新推动企业转型升级，行业间差异的控制变量影响不显著，企业研发投入则存在正向影响。关键词：双元文化；技术创新；行业；研发投入DOI:10.13956/j.ss.1001-8409.2017.05.10中图分类号:F404文献标识码:A文章编号:1001-8409(2017)05-0043-04AmbidextrousCultureandInnovationUpgradingAComparativeStudyo
2、fAdvaneedManufacturingandTraditionalManufacturingXIONGLi1,2,XIEFengjun3,ZHUZhenbin4(1.NanchangBusinessSchool,JiangxiAgriculturalUniversity,Nanchang330044；2.SchoolofBusinessAdministration,JiangxiUniversityofFinance&Economics,Nanchang330013；3.Economics&ManagementSchool,Nanch
3、angAviationUniversity,Nanchang330063；4.NanchangCampus,JiangxiUniversityofScienceandTechnology,Nanchang330013)Abstract：Basedondatafromresearchteamsof161advaneedand212traditionalmanufacturers,acomparativestudyisdoneusingstructuralequationmodeling.Theresultshowsthatambidextro
4、uscultureispositivelyrelatedtotransformationandupgrade,withambidextroustechnologicalinnovationasafullmediator.Italsoindicatesthatindustrydiffereneedoesnotmatter,whileR&Dinvestmentpositivelycontrolstherelationship.Keywords:ambidextrousculture；technologicalinnovation；industr
5、y；R&Dinvestment创新是我国倡导的“一带一路”大战略和深化制造业转型升级的关键力量口]O创新可概括为工作的新方法和新技巧[2],技术创新是其核心组成部分，又可分为开发式创新和探索式创新，开发式创新涉及对现有技术和工艺的改良，探索式创新涉及对技术的变革[3]o不过，当前我国中大型制造业研发投资率在固定资产总投资中所占不到5%,与总产值相比不到7%,转型升级仍存在严重同质化、分工程度低、缺乏创新支持体系、过分依赖现有网络和缺乏革新意识等问题[3],可见制造业普遍存在探索式创新不足，过分依赖开发式创新，甚至盲目复制的现象。组织双元性理
6、论[4]旨在解决这种利用现有能力和探索新能力的悖论，这种均衡矛盾思维的创新能力叫双元技术创新。大多数研究均证实了技术创新与转型升级的正向关系[5],然而迄今鲜有直接关联双元技术创新与制造业转型升级绩效的研究。另一方面，双元性机制对创新的影响在不同行业中的应用是否会有差异都值得深入探索。鉴于此，本文立足组织情境双元性视角，以Wang等⑹对情境双元性的“双元文化”属性定义为基础，以江西省373家制造企业的研发团队为实证样本，尝试检验双元文化与创新升级的关系。另外，考虑到样本产业环境和技术特征，在分析过程中把先进和传统制造业分为两组数据进行对比，
7、检验他们可能产生的影响。得出了相关结论和展望。1相关理论与研究假设1.1双元文化对双元技术创新的作用双元技术创新是当前企业用于化解路径依赖和盲目变革两个创新陷阱的关键方法[5〜7],—般从结构和情境等机制着手。传统上，企业依靠“双核体制”的组织结构把负责探索和负责开发的单位隔离开，以达到同步双元创新的效果。然而，随着实践检验的拓展，发现结构双元性可能加重分隔单元的组织刚性和单位协调成本[7]o而情境双元性强调一种全员层面上的双元意识，员工能理解和参与到自身开发和探索成本的科学分配上来，是“自下而上”的组织模式[7]o双元文化的提出是基于情境
8、双元性视角的。情境双元性描绘了其特征体系“规则，伸展，支持，信任”，赐予了它一种文化内涵[7]；另有研究提到了“探索式文化”和“开发式文化”这样的概念，实证检验其权变调节对组织双
