《华为公司基本法》+核心价值观

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5、。　　（员工）　　第二条认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。　　（技术）　　第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。　　（精神）　　第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。　　（利益）　　第五条华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按

6、生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。  华为技术有限公司（文化）　　第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。　　这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。　　（社会责任）　　第七条华为以产业报国和科教兴国为己任,以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为

7、自己和家人的幸福而不懈努力。　　二、基本目标　　（质量）　　第八条  我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。　　质量是我们的自尊心。　　（人力资本）　　第九条  我们强调人力资本不断增值的目标优先与财务资本增值的目标。　　（核心技术）　　第十条  我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。　　（利润）　　第十一条  我们将按照我们事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。　　三、公司的成长　　（成长领域）　　第十二条我们进入新的成长领域，

8、应当有利于