紫荆花环境管理手册

《紫荆花环境管理手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、宁夏紫荆花纸业有限公司环境管理手册环境管理体系年月日批准年月日实施目录章节号标题1总则1.1公司简介1.2企业文化1.3环境管理手册说明1.4环境管理适用范围2规范性引用文件3术语和定义4环境管理体系要求4.1总要求4.2环境方针4.3策划4.3.1环境因素4.3.2环境因素识别和评价4.3.3法律法规和其它要求4.3.4目标、指标和方案4.4实行与运行4.4.1组织结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3信息交流4.4.4环境管理文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查4.5.1监测与测量4.5.2不符合与纠正和预防措施4.5.3记录4.5

2、.4环境管理体系审核4.5.5管理评审颁布令为提升企业形象，创立同行业名牌，本公司根据ISO14001:2004标准编写《环境管理手册》,旨在证实有能力提供满足顾客和适合法律法规要求的产品、活动和服务，通过环境管理体系的有效运行，包括持续改进，不断增强顾客满意和符合法律法规的要求。手册确定了本公司的环境方针、环境目标，阐述了本公司为实现环境方针、环境目标而建立的环境管理体系，明确了产品、活动和服务对环境影响的各因素和公司应尽的职责与义务，作为本公司建立环境管理体系的纲领性文件，本公司全体职员工必须认真学习、理解环境方针、努力达成环境目标，并将《环境管理手册》所规定的各项程序要求贯彻

3、落实到日常工作中，以达成协调性、持续性发展的宗旨。现正式批准《环境管理手册》从年月日正式发布实施，要求公司各个部门及全体职员工认真贯彻执行！总经理：日期：总则1.1公司简介宁夏紫荆花纸业有限公司始建于1989年。20年前，紫荆花纸业以一家小规模的乡镇集体企业为起点，拉开了充满挑战、富有激情的创业之旅，把一个年产值不到200万元的乡镇小厂发展为拥有3000名员工、年产能12万吨、利税近亿元的中国生活用纸10强企业、自治区30家非公有制工业骨干企业，是西北地区经营状况最好的造纸企业。“紫金花”系列产品荣获“中国专利新技术博览会”金奖。目前产品销往全国24个省。1998年以来连续10年被

4、中国农业银行宁夏分行评为“AAA”级信誉企业，被国家工商管理总局评为全国“守合同重信用”企业。2007年，紫荆花纸业投资3亿元新建的5万吨草浆生活用纸项目配套碱回收及热电联产工程全部建设成功，拉开了跨越式发展的序幕。由于设计和设备选型起点高，该工程连创多项全国第一，成为中国生活用纸行业的样板工程。作为一家有着强烈社会责任感的企业，紫荆花纸业多年来致力于企业环保治理，近几年已投入1亿多元用于环境保护。公司被国家环保部列为全国“2007年清洁生产示范项目试点”单位。公司投资3200万元建成的深度处理工程于2009年12月顺利通过环保验收，成为行业内为数不多的完全按2009年最新国家标准

5、达标排放的企业。2009年公司又投资2.8亿元新建4万吨木浆高档生活用纸生产线，该项目采用了国际上最先进的新月成型技术，项目的建成使紫荆花拥有中国西部最大的木浆生活用纸生产线。公司历时5年的科研攻关，在全国首家完成了利用沙柳及柠条抄造生活用纸的课题，并获得两项国家专利（ZL200510053344.x；ZL200510072414.6）。该项目即将实施，届时紫荆花纸业生活用纸规模将进入全国前5位，产值达到16亿，实现税收1.3亿。公司地址：银川市永宁县公司电话：0951-8011426/8011586图文传真：0951-8013355141.3企业文化使命愿景：为消费者提供环保、物

6、美、价廉的生活用纸，成为中国长江以北地区综合实力领先的生活用纸供应商。核心价值观：脚踏实地、勇于创新、承担责任、胸怀天下脚踏实地：认真做好本职工作，用心做好每件小事；做任何事情都要实事求是，处理任何问题都要调查研究；虚实相得益彰、不可偏废，但务实是根本；不坐井观天、不自高自大、不骄傲自满、不居功自傲。勇于创新：创新是企业进步发展的支点，是保持企业活力的基本条件；创新不等于成功，创新过程是曲折、艰辛、有风险的；我们要尽可能降低风险，但允许创新中的失败；有时失败也具有创新意义；创新是分层次的：发明创造，走前人没走过的路，做前人不敢做的事，想前人不想的问题是创新；在过去的基础上有重大的发

7、现与突破是创新；在日常的工作中，不断优化与完善自己的工作，那怕是点点滴滴的改进也是创新；只要有利于企业进步，有利于提高工作效率和质量，有利于客户服务和增加客户满意度，有利于提升经营与管理水平创新行为，就要鼓励与支持;反对那些自己不愿做创新工作，别人做了却讽刺、挖苦，或不支持反拆台，或一旦创新失败就幸灾乐祸的作为；反对固步自封、因循守旧的思想。承担责任：敢于承担责任，是一种优良品格；责任越大，应该身份、地位、待遇越高；责任不仅仅是企业内的，还应承担社会责任、尤其是环保责