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1、佳美丝美容美发店务管理制度第一节，考勤制度为了加强木店人员出勤管理，提高工作效率，特制定木制度，并共同遵守。1,营业吋间；Mio；oo---晚io；ooo2,全体员工营业前必须打卡，并做好一切准备工作。3,未打卡者一次按20元论处。带打卡者按50元论处。4,上班时间如果因特别事故而赶不及打卡，应在打卡前1个小时通报，否则以迟到论处《1分钟3元》5,上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位，否则以迟到论处《1分3元》6,早退按每分钟1分3元乐捐，，7,考勤是木店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。8,本店员工每
2、周可休息一天，具体休息吋间由店长根据工作情况安排。9•连续旷工三FI或一月内累计旷工六FI,均予开除。员工休假制度1、员工公休假实行轮休制，休假前一天须向店长请示，店长向经理请假，经批准同意后方可主效，未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。发型师100元，助理师50元。并对请霸王假和越权价的给了50元处分。2、员工遇事须工作时间亲白办理的，应逐级请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当H工资。3、除公休外，超过一天，发型师每日扣款50元；助理每H扣款20元。4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示；
3、请小假不准超过60分钟,超过60分钟仍未回店者水牌全下。每分钟扣款5元。5、未向店长请示,私自离开本店者,扣款50元。6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需有病例证明，否则无效。7、病假须向上级请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假。8、店员工。产假、婚假、长假由上级根据情况而定。开会制度1,开会吋不允许窃窃私语。不准接听私人电话，手机调到震动状态中。5元2,每大必须在正式营业前召开早会，做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。发放昨日业绩提成。激励员工。
4、3,全体员工每周一提前20分钟到店准吋召开周会，以作为一周以来的工作计划和改进措施。5元4,全体员工每月1号，召开月会，公布上月业绩，并总结上月的营运状况，5元。5,如有临时状况需要调整时间再行进行。有意见可在私下解决。6,开会期间顶撞上司或私口离场者按50元一次罚款执行。用餐制度1,用餐时间应以不冲突工作为原则，浪费者10元2,用餐时间30分钟。轮流执行。店里需留一人半人为准。5元3,在店里用餐需在指定地点，收拾清理好吃饭现场，5元4,吃饭需在指定地点，不准在营业视线内。5元5,吃饭浪费者10元员工须知相信店内每位员工都能
5、出色完成自己的各项任务，并能对•本丿占的管理提出口己的意见或建议，同时也希望每位员工的个人价值在木店得到体现•同时相信每一名员工都能冇条理合理安排自己的工作，出于保护木店员工利益的需要，店内制订了一些相应的奖惩制度，这些制度的目的是为了让本店和每一个员工都能在技效上得到提升.A基木要求1所有员工必需严格按照所培训的服务流程进行施工作业。待人要和蔼可亲。2全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。3全体员工按照木店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐干净
6、，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有界味的食物，保持口腔卫生。4上班时
7、'可未经批准，不得离开工作场所；工作时间不接打私人电话，不长时间会客；严禁在工作场所内做与工作无关的活动。5不准私自将本店物品带出或赠予他人。6、亲人或刖友在本店消费一律按蝕低消费。如不意思，个人买单出成木。产品在原进价基础上加10元运费。员工所用洗发水一律按进价。每人一•瓶。自行买单，每月每人有改变发型的一次机会，所需产品店内承担，超过的自行买单。7、敬业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提髙服务质量。8、不因自
8、己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店，不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快。不准叫外号。9、切实服从店长上级的工作安排和督导，按照要求完成木职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理的解决途径。10、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，懂得成就他人就是在成就自己，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告店长，请示处理；因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错
9、误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。12、记住顾客是我们的老板；是我们的衣食父母，在店里，顾客是最重要的，不要忽视顾客的需求，不要给顾客出难题；任何情况下，均不得与顾客发生争执。记住；顾客没冇错。13、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、送书，介绍自己和店史
