银行假期管理办法

《银行假期管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XXXX银行假期管理办法第一章总则第一条为加强劳动管理，增强员工的主人翁精神和责任感，建立XXXX银行（以下简称“本行”）正常的工作秩序，根据国家有关法规和政策规定，结合本行实际情况，特制定本办法。第二条休假项目：国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假、事假、工伤假等。第二章休假及其待遇第三条国家法定节假日（一）国家法定节假日是指国家规定的元旦、春节、清明节、"五一"劳动节、端午节、中秋节、国庆节，休假的天数在保证本行总部及所属机构网点正常营业的情况下，由所在机构负责人安排轮休。（二）员工休假期间享受工资及其它福利待遇。第四条年休假（一）国家法定节假日、婚丧假、产假等国家规定的假期以及

2、因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。（二）本行根据行业的特点和实际工作需要，拟采用货币化方式进行补偿，补偿标准由总行党委会研究决定，补偿款项从本行当年绩效工资中列支。（三）连续工龄1年以上的员工均可享受年休假的货币化补偿政策。1.已满1年不满10年的，按5天进行补偿；2.已满10年不满20年的，按10天进行补偿；3•已满20年的，按15天进行补偿。（四）有以下情况之一的，不享受当年年休假的货币化补偿政策。1.已满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2.已满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3.已满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。4.累计旷工在3日（含30）以上

3、者；5.职工当年事假累计超过本人年休假期限的；6.当年受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的;7.上年度考核不合格者。第五条婚假凡达到国家法定结婚年龄，履行法定结婚手续的员工,享受法定婚假3天，休假期间享受工资及其他福利待遇。第六条产假（一）符合国家《婚姻法》及计划生育有关规定的，女员工在享受国家规定产假（98天）基础上，暂延长产假30天。（二）陪护假：由男员工本人申请，人力资源部根据相关规定予以审批。（三）符合计划生育规定的女员工怀孕不满4个月流产,经医院证明，可休产假15天；满4个月及以上流产，经医院证明，可休产假42天。（四）上环节育，做手术日起休息5天；结扎节育，休假21天;人工流产

4、，根据医疗单位的证明，给予15天假期；引产的给予30天假期。（五）员工保胎假按照病假相关规定执行。员工产假期间享受保障工资、津补贴和岗位责任工资，并按照《安庆市职工生育保险暂行办法》的规定享受生育津贴，但不享受效益工资及其他福利待遇。第七条丧假（一）丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。员工的亲属（指父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡时，可休丧假3天，如亲属在外地死亡的，可根据路程远近，另给予路程假。（二）员工休假期间享受工资及其它福利待遇。第八条病假（一）员工因病或非因工负伤必须治疗、休养的，持有县级及县级以上医疗部门诊断书及病假证明，可申

5、请病假。病假在当月调休天数以内的，由所在机构负责人批准。（二）本行员工病假期间的工资待遇按以下规定办理：1、员工当月请病假的，当月请病假在半月以内（含半个月）的，享受工资及其他福利待遇；当月请病假在半月以上的，享受保障工资和津补贴，参与岗位责任工资考核分配,但不享受绩效工资和其他福利待遇；不请假离岗的，按旷工论处，扣发所有工资。2、员工病假累计超过1个月的，从第2个月起按下列工资标准发给病假期间工资：①工作年限不满10年的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的75%；②工作年限满10年不满20年的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的85%；③工作年限20年以上

6、的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的95%；④员工在病假期间，不享受绩效工资和其他福利待遇。3、员工病假累计超过6个月的，从第7个月按照下列标准发给工资：①工作年限不满10年的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的60%；②工作年限满10年不满20年的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的70%；③工作年限20年以上的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的80%；④员工在病假期间，不享受绩效工资和其他福利待遇。4、员工病假累计超过1年的，享受保障工资和津补贴，同时享受原岗位的岗位责任工资的50%,不享受绩效工资和其他福利待遇。

7、5、员工一年内病假超过6个月的不计算工龄。6、试用（见习）期间病假超过1个月，相应延长试用（见习）期。7、特殊情况的，由总行党委会按个案研究决定。第九条工伤休假（一）职工因工负伤或者患职业病停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。（二）职工因工作遭受事故伤害并经社会保险行政部门认定为工伤的，需暂停工作接受工伤治疗的，在停工留