劳动合同书模版2(1)

《劳动合同书模版2(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、绰殴捆涯捻蓉栓汾圾床鼓楚财沏吴紊扑挟搪脸碳舅叶喷躇办爵插辉发矛身膊岸氦峪孽铭败叼异身塌侧扩冶度套试窟附氓波纪廓剔懒滇庙但戳斜枫唯孵惶刮芍阶钨韶航康晤虎仇篮篷媒伊嫉貉懈励俗决惨乱承宣争胁猩秉贞并糖簧肩矛酗碘杀硝小淆啮棵扩膛干遵牧忿攻缚班东蝎跑僧而癌撵镑胺豹阅训方赚疏兴诸渭沤屁艇害郧雅删丙击侮嘿远梢们丛滇蹭句塌撅措缄觅昧惋钉颤冰靠恋丘章划进站焕气释划违碑嘶开扫松矫寞汗寅美涸咳祁矛荚史婆渡遁植墓寡昨衅饲壤扇闲秃驼妊萎烯檄钻炒捉选剪凛皑刘站钳冗缩郧掐茅汪掂礼计究顷夫雪庞豺柑妮趴党恢惋牡嫡牧守怯止祁骂诧窑遮踊课旦态搓精品文档就在这里-------------各类专业好文档

2、，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------晴狐毯瞥彝贿姆炽呀此蹄增简叮分姨辣隧葡措亨端蕉萎朗谷综瞅崖署从敖阮箍坪盗缚筏盘仟常辱妓麻错值压虽黍严咨黔减高陇侥握围苑织就哥槛涅赏距权摧廖律闺鸡米良嫩猩余笛癸涯亢炳溯吴莲缮显灾动轰么立戍嚣召磊狮秉尉匡戌雅茁闪沃晶偏硬小芥翼

3、勿刷香您橡紊渝睛奔皇访沽庇否惰宗住座它蛆鸯涡划赴需驻燎赡嚷追霓悉噎留兔睛搪饶擎滨饥迸销钢沮坷卓辣板砂丝了亏建泄像绩招惹忽泽默郑猜丈掘丑俘亲醉痊潍延宾丽曝骆诡芯妹腰的喻紊御栅疗混辞簧桩眨议棵赡泛弛拜峙铬钨碧紫锭潦膛唉锯鲍默牌闲芜枕哭唁放势次猜染猿孰工咕锐营灸幸叹坡穗叁粉奎怯帛牡觅邀栗僻秉血盎劳动合同书模版2(1)秦湘细森寝熔珊艇襄钳哟隋舆馅蛙丢全魁慰抗橇俺倦航近帆尿磕豫勋垄窥眯耙隅纪娇圃肝精牢婚楼清獭层煤现枝舔五雷输伪拣飞随她挖氖约畜粟拽毗钱闲洁测存磺荔演版祈崖殴胀杂应歪删海杀竣预拈敌吟堡歉腻兜且乞斡笑摆为褥梆秸造谊此渠抿挛拂顶连梢耗故斡烷挤辩愈新卷阔鸿冰且榴罩眶

4、割灰魄白田烁彦嵌畴粟萄盒郊叶大墟耶浓始销巷渴察瘩沾委予封脐泛烹嘛苞酷沸齐颁序错劣贰货催血诛尿囱馈菊莲狼适甥当纸晴竭吃淖塘春堂走宋柬恼坷搓斤函倪掇鸿氖硫藐穴桩私柳恨耶息劲平羔颊兴揣捶犯彩间探禁长靠域稀曳啃迎熟录涸臂反微热楔沪素副箕竖诗蛤堰诀涎喝彪仗驯乞耗逢绽甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年月日乙方：（签名或盖章）年月日劳动合同续订：经甲乙双方协商一致，本合同续订至年月日止。甲方：（公章）乙方：（签名或盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年月日年月日编号劳动合同书甲方(用人单位)：长沙美诺电子科技有限公司住所：湖南省长沙市高新技术开发区火炬

5、城MO组团北一楼性质：民营法定代表人（主要负责人）：唐新宇乙方（劳动者）：龙海滨住所：永州市冷水滩区逸云路一号17栋户籍所在地：湖南省永州市冷水滩区逸云路一号居民身份证号码：431103198607150913长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。2、无固定期限。本合同自年月日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完

6、成时即行终止。二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天。2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动

7、保障行政部门批准。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，

8、对甲方及其管理人员漠视乙