考勤制度及员工行为规范

《考勤制度及员工行为规范》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、一.考勤制度1、考勤管理原则1.1职能部门员工及业务部门内勤员工须严格按照工作时间进行考勤；1.2业务人员则可以冇一定的弹性工作时间，但其工作安排须提前得到直接上级的核准;1.3员工违反考勤纪律按公司有关规定处理。2.1工作时间2.1.1公司实行每周五犬工作制，周一至周五正常工作时间为每天上午08:30-12:00,F午14:00—17:00（周五提前半小时下班）;2.1.2正常上下班员工须在每天上午08:30前、中午12:30—14:00期间、下午17:00后通过公司门禁系统刷卡三次，刷卡记录将作为员工的考勤记录；2.

2、1.3因工作关系未能正常上下班的员工，须提前得到直接上级的许可，并在到达和离开公司时刷卡以作记录；2.1.4公司不允许他人代为刷卡，如有发现，当事双方将受到公司的纪律处分。2.2迟到、早退、旷工2.2.1迟到超过30分钟，当月迟到时间累计超过8小时，按旷工处理；222员工无特殊原因未请假、或请假未获批准而未上班，一律视为旷工。职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者一•年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效，按国家相关法律法规处理。3、加班管理3.1原则上公司不鼓励员工加班，确因工作需要加班，除另冇规定

3、外，需填写《加班核准单》，经相关领导审批后送人力资源部留存：3.2加班一般每日不超过1小时，特殊情况每FI不超过3小时，每月累计加班一般不应超过36小时;3.3不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班；3.4特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补办相关手续；3.5公司部门经理层以上员工实行1=1标管理，其额外T时丁•作视作应尽义务。4、休（请）假管理4.1员工休（请）假必须提前填写《休（请）假申请表》，并获得批准后，方可离岗休假;4.2休（请）假不超过3天（含3天）吋，基层员工的中请由所在部门

4、经理审批，部门正、副经理以上员工的申请由分管领导审批；4.3休(请)假超过3天时，基层员工的申请须同时经分管领导批准，部门正、副经理以上员工须同时经总经理批准；4.4由于特殊原因无法提前办理请假手续者，须本人或委托他人及时与直接上级联系，并于上班后立即办理补假手续5、考勤相关制度5.1门禁卡管理规定门禁卡使用(1)员工出入公司需随身携帯门禁卡，按照考勤制度的要求上、下班刷卡。人力资源部将以此作为核定考勤的主要依据。员工离职门禁卡收回流程(1)员工办理离职手续至人力资源部；(2)将门禁卡交给相关人员，相关人员签字确认后方可

5、继续办理离职手续。5.2员工各类假期管理规定公休假日和法定节假日1.1员工每年可享受国家规定的公休假日和法定节假日。公休假日为星期六、日；法定节假日为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节和法律、法规规定的其他节假FI(指部分人亨受的节假日)。年假2.1年假为有薪假期，年假可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年度使用。2.2员工进入公司后工作满1年不满5年者，年假5天；工作满5年不满10年者，年假7天；工作满10年未满20年者，年假10天；工作满20年以上者，年假15天。2.3试用期视为工作年限的一部分

6、。2.4山于工作需要而累积的年假，酌情发给补贴金；员工离职或被公司解聘而未休完的年假，公司将不给予任何形式的补偿。病假3.1员工每月可获得两个半天T作口的带薪看病时间，事后人力资源部冇权要求当事员工交验病历、药费单据等，否则按事假处理。3.2巾请病假需提供止规医院开具的病假证明，其中有医生的签字和医院盖章，否则按事假处理。3.3员工可选择以年假代替病假。3.4员工患病或非因公负伤，其医疗期及劳保待遇按劳动法规和相关制度执行。事假4.1员工遇特殊事件而无剩余年假的悄况下nJ以中请休事假，公司不鼓励员工中请此类无薪假期。婚假

7、5.1在公司聘用期间登记结婚的正式员工（不含试用期员工），可享受国家规定的婚假。5.2婚假为3天，符合晩婚规定（女年满23周岁，男年满25岁）的可增加婚假10天（再婚的不再增加）。婚假时间不包括公休假日和法定节假日。5.3员工应在结婚登记口期后一个刀内将结婚证原件交人力资源部查验。5.4婚假应捉前一周申请，并在发证之H起的12个月内一次性休完。过期或剩余假期均不再补假，也不计发补贴金。丧假6.1员工的配偶及直系亲属广故，可给子丧假5天，外地职工可酌情给予路途假；员工的岳父母或公婆去世，经批准也可给予5犬丧假。丧假时间不包

8、括公休H和法定节假H产假/看护假/哺乳假体育假/产检假7.1产假/看护假：女职工生育期间给予产假98天,其中町产前休15天；难产的增加3（）天；符合晚育规定的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天；按规定在3个月内办理《独生子女优待证》的增加35天。男职工在其子女出牛•期间可休看护假10天,但必须按