迎检实施方案

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1、高峰初中迎接第二轮综合督导评估工作实施方案 一、指导思想   为做好迎接万州区第二轮综合督导评估工作，认真学习《重庆市万州区教育委员会、重庆市万州区人民政府教育督导室关于开展万州区初级中学、九年一贯制学校第二轮综合督导评估的通知》，领会文件精神，结合本校实际，制定。二、组织机构 组长：张臣民（校长）副组长：官学艺（副校长）、张吉洪（副校长）、刘体友（工会主席）组员：金生奎（教务主任）、吴建祥（总务主任）、王永忠（德育副主任）。同时学校领导小组下设四个专项自查小组，即：行政组：张吉洪（小组长）体艺组语文组教学组：金生奎（小组长

2、）吴波数学组历史组德育组：王永忠（小组长）王正万英语组政治组后勤组：吴建祥（小组长）理化组生地组三、具体职责   根据《重庆市万州区教育委员会、重庆市万州区人民政府教育督导室关于开展万州区初级中学、九年一贯制学校第二轮综合督导评估的通知》，结合工作实际，经研究决定分工协作，各司其职。具体见《分工表》（附后）四、迎检工作安排   在领导小组的统一组织下，按照区教委的迎检步骤，稳步推进，齐心协力，各施其职，努力完成第二轮综合督导评估各项的准备工作，具体时间如下：12（一）宣传发动（10月25日-10月31日）   1、召开全校行

3、政和教职工会，传达布置我校综合督导评估迎检工作；   2、进行业务培训，下发有关资料和表册。（二）组织实施（11月1日-11月10日）   1、各小组摸清家底，边整边改，及时汇报；   2、收集教育督导评估有关数据，填写各种表格。（三）自查自评（11月11日-11月20日）   1、各小组在自查自评的基础上，依据有关数字，写出自查评估材料交学校综合督导评估领导小组；并整理好迎检档案。   2、领导小组汇总各种数据，填写综合督导评估表格，写出自查自评报告及汇报材料，交学校校长审核；并做好档案索引。（四）综合督导评估（11月21

4、日-11月30日）   由高峰片区督导室领导对我校综合督导评估工作进行督导评估，拾遗补漏，补充完善，做好迎接万州区教委和督导室的督综合督导评估工作。（五）迎接检查：2014年1月份接受区教委、区督导室对我校的教育工作督导评估。五、责任奖惩。对此项工作高度重视，且质量达标的，将予以通报表扬，且优先评先、评聘职称；对此项工作落实不到位，且质量不达标的，将予以通报批评。取消评聘职称资格，情节严重的给予党纪、政纪处分。   高峰初中2013.10.2212附：迎检分工表综合评定表一级指标二级指标三级指标自评依据自评分组备注A1办学标

5、准B1学校建设C1学校设置学校设置合理。符合国家规定的选址要求。行政组C2校园场地学校办学规模合理。生均校地面积达标。生均运动场地达标。校园基本设施齐全。行政组C3校舍及桌椅生均校舍建筑面积达标。各类用房结构合理，符合国家建筑标准。无危房。每生有一套符合标准的课桌椅，完好率100%。行政组B2教学装备C4实验室建设实验室建设达标。教学仪器按国家标准配备，种类、数量、规格达到要求后勤组C5信息化建设校园网络和校园安全监控系统完善。学校实现“班班通”工程。多媒体教室、计算机教室、电子阅览室等配置齐全。后勤组C6六大功能室建设六大

6、功能室建设达标。设施设备装备达规定标准。后勤组12C7图书室建设学校建有藏书室、阅览室。图书按规定标准配置。使用了市数字图书馆资源。后勤组综合评定表一级指标二级指标三级指标自评依据自评分组备注A1办学标准B3教育经费C8教育经费生均公用经费和预算内生均公用经费拨款达到市规定的下限标准并做到逐年增长。教育正常公用经费能保证教育教学基本需求。后勤组C9教师工资教师工资和政策性津补贴全额及时兑现，无拖欠。按时足额上缴教师医疗保险费用。后勤组B4队伍配备C10班子与机构领导班子职数配齐，年龄、专业结构合理，持双证上岗。校长负责制有效

7、运行。行政管理机构设置合理，职责明确，指挥顺畅。行政组C11教师配备教职工编制符合区定编制标准要求，配备偏差3%以内。行政组C12教师资格与学历教师普通话水平全部达标。全部取得任职资格。教师学历合格率达到规定标准。行政组C13专业技术岗位结构高级与中级教师结构比例符合规定要求。行政组12B5办学行为C14班级设置按公开原则随机分班。均衡配置各班教师。不分设重点班和实验班。班额小学不超过45人、初中不超过50人。教学组C15课程管理课程设置与课时安排符合国家、市课程计划要求，开齐开足课程课时。教学进度适中，无课时偏差。教学组综

8、合评定表一级指标二级指标三级指标自评依据自评分组备注A1办学标准B5办学行为C16学生管理按政策接收进城农民工子女入学。接收具有接受普通教育能力的残疾学生入学并为他们提供帮助。关爱留守儿童。建立了贫困家庭子女入学保障机制。无歧视、体罚和变相体罚学生现象。不开除或变相开除学生。教学组C17招