高级技工论文技工教育论文电工技工论文：广东省建筑业企业的分析

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5、企业数量、职工人数、工程技术人员人数、建筑业产值、单位工程施工个数、单位工程竣工个数等。(一)建筑业企业队伍状况图1显示，我省建筑业企业的职工组成和工程技术人员组成队伍呈现随季节有规律的波动，每年的第一季度是队伍人数最少的季节，而第四季度是队伍人数最多的季节。从图1还可以看出，自2002年以来，整体上国有企业的职工队伍和工程技术人员队伍都呈现出相对稳定的趋势，非国有企业的职工队伍和工程技术人员队伍则在不断地壮大，特别是非国、有企业的工程技术人对更加明显。建筑职工队伍和工程技术人员队伍在2000年至2003年4年期间的第一季度和第四季度的具体状况。统计结果说明，国有企业职工队伍与非

6、国有企业职工队伍的稳定性差别不大、基本一致。但是国有企业的工程技术人员队伍比非国有企业工程技术人员队伍明显稳定得多。在第一季度和第四季度比较，国有企业的职工队伍稳定性没有大的变化，但是工程技术人员队伍第四季度的稳定性明显比第一季度的差;非国有企业的职工队伍在两个季度的稳定性同样变化不大，但是无论是第一季度还是第四季度，其工程技术人员队伍的稳定性却是比较差的。整体上第一季度的职工和工程技术人员组成队伍最小，第四季度的职工和工程技术人员组成队伍最大，国企职工和工程技术人员队伍四季度比一季度增幅接近30%，非国企职.工和工程技术人员队伍四季度比一季度增幅超过35%，也就是说企业每年平均

7、有30%一35%的职工和工程技术人员在流动。图2显示，广东省建筑业企业中工程技术人员占职工人数的比例由2000年的11%左右上升到2003年的15%左右，特别是在2001年有一个比较明显的上升。另外，总体来看，国有企业的工程技术人员比例比非国有企业的比例高，而且这个比例在国企中仍然保持上升的势头。表3从另一个角度反映了国有建筑业企业和非国有建筑业企业队伍的组成差异，国有企业的规模明显大于非国有企业的规模，前者达到后者的1.5倍以上;国有企业的工程技术人员更是明显多于非国有企业的，