项目HSE考核和违约处罚管理规定

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1、武汉炼油改造二期工程HSE管理分册项目HSE考核和违约处罚管理规定项目HSE考核和违约处罚管理规定1目的为切实加强中国石化武汉分公司油品质量升级改造工程炼油二期(以下简称武汉炼油改造二期工程)施工现场的健康、安全、环境与治安保卫(以下简称HSE)管理工作,创建良好的、文明的建设环境,确保武汉炼油改造二期工程各项HSE管理目标的实现,制定木管理规定。2适用范围2.1本规定适用于武汉炼油改造二期工程的各监理单位、承包商(包括供应商、检测单位);2.2本规定所指的施工现场是指承包商合同内的工作范围,以及经过中国石化武汉炼油改造二期工程项目部(以下简称项目部)批准的需占用

2、的界区内临时•施工区域、界区外的加工厂和临时预制场地。3设立HSE风险抵押金3.1承包商在中标后,按照工程合同价中建安费用的1%的比例作为风险抵押金,最低限额为5万元,最高限额为300万元;3.2承包商在施工现场违反HSE管理规定,其违约处罚金从其HSE风险抵押金中扌II除;3.3具有安装工程合同的供应商将参照对承包商的要求,在安装工程项目上设立风险抵押金;4考核与权限4.1职责4.1.1承包商职责承包商按照项目部的考核吋间和内容要求,结合本单位的实际,定期对本单位和分包商HSE管理进行考核和评审。4.1.2监理单位职责监理单位负责对承包商HSE考核和违约处罚制度

3、的执行情况进行监督,并根据本规定对承包商的HSE绩效进行考核,对承包商HSE违章行为有处罚建议权。4.1.3项目分部的职责负责对承包商IISE考核和违约处罚制度的执行情况进行评审,对监理单位的IISE管理绩效进行考评,对承包商的HSE绩效进行考核;同时,在规定权限范围内,对承包商、监理单位HSE违章行为具有处罚权。4.1.4HSE管理部的职责4.1.4.1负责对承包商HSE考核和违约处罚制度的执行情况进行审查,对监理单位和项冃分部的HSE考评工作给予指导和监督,对监理单位和承包商的HSE绩效进行考评,对承包商和监理单位HSE违章具有处罚权;同时,对连续三次考核不合

4、格、且严重违约或造成重大HSE责任事故的承包商和监理单位,有更换项冃负责人或清退承包商和监理单位的建议权。4.1.5根据监理单位、项冃分部和IISE管理部的考核和评审情况,由IISE管理部汇总形成最终的考核结果,经负责人审批后,及时向被考核方通报结果。4.1.6绩效考核按季进行,管理评审按年进行,考核和评审由HSE管理部组织,项冃分部参加。4.2考核内容4.2.1对承包商和监理单位HSE管理绩效考评内容,详见本管理规定附表1和附表2。5.违约处罚5.1总则5.1.1为保证HSE管理制度在工程建设过程中得以贯彻实施,凡承包商、监理单位在工程建设过程中发生HSE违章行

5、为,造成安全隐患,将对其进行经济处罚,严重时,将责令停工整改直至终止合同,并追究其管理责任。5.1.2本处罚条款不妨碍且也不替代任何承包商或个人因违犯施工管理程序或违章作业而导致的财产损失及人员伤害等重大HSE事故所应受到的法律责任或索赔。5.1.3如合同己做出相关规定,则违约处罚按相应条款执行。5.2处罚标准5.2.1停工整改、清退和终止合同5.2.1.1承包商在HSE管理上存在的重大问题(隐患)得不到有效整改,项目分部或IISE管理部应下达局部停工指令,整改情况经监理单位复查合格,报经项口分部同意后方可复工。5.2.1.2承包商对监理单位、项冃分部和HSE管理

6、部下达的HSE隐患整改通知多次拒不执行;或在一段时间内集中出现较严重的违章行为;或存在重大安全隐患,发生HSE事件,项冃分部或HSE管理部可下达局部停工指令,或由HSE管理部经报项冃部经理同意后,下达全区域停工指令。5.2.1.3对严重违反HSE管理规定或多次违章不听劝告者,承包商应积极配合项冃部将其及时清退出场。5.2.1.4因其HSE资质或管理能力不能满足工程建设的需要,承包商或监理单位应当根据项冃部的指令,撤换个别项冃主要管理人员和部分IISE管理人员。5.2.1.5.下列违约行为,项冃部将取消其工程承包资格或监理资格,必要时有权终止承包合同或监理合同:凡伪

7、造HSE资质的;在责任区域内存在重大HSE隐患(问题)不整改或屡次整改不到位或长期得不到有效整改,且可能造成或已经造成一般以上安全事故和恶性事件或己发生极为不良的社会影响(省市级范围以上)的;监理单位监管不力且造成一般以上安全事故的;其他严重HSE违约行为。5.2.1.6.项目部下达的停工或终止合同的违约处罚,责任方将承担由此造成的后果及损失(工期)。5.2.2出现下列违章现彖,对责任单位按100元/每人次(处)进行处罚:1)进入施工现场未佩带“有效证件”;2)作业时间内睡觉、赤膊、打闹和玩扑克等禁止活动;3)未办理相关手续,擅自将无关人员带入施工现场;4)用汽油

8、、溶剂油等

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