工厂(车间)管理培训教材

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1、工厂(车间)管理培训教材[小寓言]《动物学校》的启示:成熟的团队应该尊重个性有一天,动物们决定设立学校,教育下一代应付未来的挑战,校方订定的课程包括飞行、游泳及爬树等本领,为方便管理,所有动物一起要修全部课程。鸭子游泳技术一流,飞行课的成绩也不错,可是跑步就无技可施。为了补救,只好课余练习,甚至放弃游泳课来练跑。到最后磨坏了脚掌,游泳成绩也变得平庸。校方可以接受成绩,只有鸭子自己深感不值。兔子在跑步课上名列前茅,可是对游泳一筹莫展,甚至精神崩溃。松鼠爬树最拿手,可是飞行课的老师一定要它自地面起飞,不准从树顶下降。弄得它紧张,肌肉抽搐。最后爬树得分不高,跑步更就更差。老鹰是个问题儿童,必须严加

2、管教。在爬树课上,它第一个到达树顶,可是坚持用自己的方式,不理会老师的要求。到学期结束时,一条怪异的鳗鱼以高超的泳技,加上勉强能飞能爬的成绩获得加权平均最高分,末了它还被请上讲台,代表毕业班作了致词。与此同时,地鼠为抗议学校未把掘土打洞列为必修课,而集体罢赛抵制。它们先把子女转校,然后与土拨鼠合作另设学校。另有一个与之相似的寓言是《火中的蜡烛》:一支用软弱而易曲的蜡做成的烛,因为一碰便要损坏,所以非常悲哀。它除长叹而外,没有办法可想,苦苦地诅咒他悲惨的命运。它尤其以为那种砖石,当初是脆弱而粘软的,为什么在火里一烧便硬了起来,经过若干年不坏呢?它为了想获得象砖石一般的硬度及利益,奋身跃进火中,

3、于是蜡烛便被火融化了。启示:尊重差异。与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,眼中所见的不同世界。自以为是的人总以自己最客观,别人都失之偏狭,其实这很狭隘。反之,虚怀若谷的人承认自己有不足之处,而乐于在与人交往中汲取丰富的长处,重视不同的意见,因而增广见闻,此所谓“三人行,必有我师焉”。故事一:“爱若和布若”爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样,从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青眯,一再被提升,从领班提到部门经理。布若却成长不快。终于有一天,布若向总经理提出辞呈,并抱怨总经理用人不公平。总经理耐心地听着,他了解这个小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了点什么

4、,缺什么呢?他忽然有了个主意。“布若先生”,总经理说:“请您马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”布若很快从集市回来说,刚才集市上有一个农民拉了车土豆卖。“价格多少”?布若再次跑到集市上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请休息一会吧。您可以看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若对他说:“爱若先生,请您马上到集市去看看今天有什么卖的。”爱若很快从集市回来了,汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好,他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还有几筐西红柿上市,据他看价格还公道,可以进一些货。考虑到这种价格的西红柿总经理可能会要,所以他不仅带回了几个西红柿样品,而且还把那个农民也

5、带来了,他现在正在外面等回话呢?总经理看了一眼红了脸的布若,说:“请他进来。”爱若由于比布若多想了几步,于是在工作上取得了成功。故事二:哪种员工最受欢迎某公司举办跨国产品洽谈会,国内外合作伙伴执行总裁,企业界精英,学术界专家,还有地方政要,都将出席这次会议。这次会议对公司来说,无论是推介品牌,展示形象,还是争取业务,拓展领域,都非常重要。会议突然提前到当天上午举行,老总心急如焚,公司总务办公室主任带领一帮人员前往机场迎接国外宾客,正在回来的途中。会议的地点设在公司附近的一家商务会馆,距离公司大约10分钟的路程,老总匆匆忙忙赶往会馆,在公司楼下突然发现,开会用的几箱水果还留在公司大堂,忘记搬到

6、会馆会议厅。老总忍不住把粗心的办公室主任臭骂了一通,急忙叫住楼下的1名保安,“赶快把这几个箱子,搬到会馆18楼会议厅。”下面,就老总交待保安把水果搬到会议厅这么同一件事,让不同的人来做,结果完全不一样。故事二:哪种员工最受欢迎保安A憨厚老实,听到老总的吩咐,根本不知道箱子里面是什么,也没有多想,抱起三个箱子,一口气跑到会馆,冲进电梯,上到18楼会议厅,把箱子放在会议厅走廊的一个角落,马上跑回公司,生怕多逗留1分钟,担心被同事看到说自己偷懒。保安A回到公司,好像什么事都没有发生一样。保安B胆小心细,听到老总的吩咐,抱着三个箱子走到会馆,一路上想,这箱子里面会是什么,搬到会馆有什么用处。箱子只是

7、用普通的绳子系了一个活结,但又怕箱子里面有自己不该看的东西,一直都不敢打开看,把箱子搬到会议厅,又不知道放在那里好,只好把箱子摆在一个显眼的位置,好让老总看到。保安B惴惴不安地回到公司,心里还一直惦记着那三个箱子。故事二:哪种员工最受欢迎保安C胆大粗心,听到老总的吩咐,抱着三个箱子往会馆走,路上,心想这里面会不会是好东西。到了18楼会议厅,保安C把箱子随便放在一个桌子上,打开一个箱子,看到箱子里面装了荔枝,打

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