陕西甲乙人力资源服务有限公司提供的人力资源服务模式

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5、业战略平稳落地的降落伞，是企业人力资源部门成为企业战略伙伴的阶梯！研究显示，企业实施各种战略时所遭遇的失败，73%归因于人力资源无法与企业战略匹配。所以，科学、有效的人力资源战略，是企业战略平稳落地的降落伞，是企业人力资源部门成为企业战略伙伴的阶梯！陕西甲乙人力资源服务有限公司创立于2008年，注册资本伍百万元。总部位于陕西省西安市锦业路一号，是一家集网络招聘平台、大型劳务外包、人事外包、代理、培训、咨询、研究等人力资源服务综合优势于一体的专业服务商。团队核心成员都具有五年以上相关专业的服务经验

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7、 ·人力资源战略诊断定位·企业治断                                          ·中长期人力资源规划·HR成熟度诊断与咨询组织体系管理·组织变革管理咨询                          ·组织机构规划与设计·组织职能界定与标准化                   ·职位规划与设计·定岗定编管理                                 ·权责体系的规划与设计·职务分析与职位评鉴                    

8、  ·职位价值评估·任职资格体系建设                          ·胜任力管理模型建设人力资源招募·基于胜任力模型的招聘管理咨询    ·招聘渠道体系规划与建设·评价中心建立                                ·人事测评技术评估与选用·基于胜任力的评测体系规划与设计·内部竞聘项目咨询·校园招聘项目咨询                         ·后备人才梯队建设人力资源配置·关键核心人力鉴定与配置               ·后备人才梯队