公司规章制度制定管理办法

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1、公司my度制定管理办法第一章总则第F为司夫WS瞬搐虹借见范化、罰匕纟苗户公司规章制度的统1性和严肃性,提高建章立制的质量,力口强公司内部沟通提高工険率,保11EZ作超,闵懿司匍呈,结合公司实际,制定本办第二条本办〉却衲勺諏居国家有邂赃纟抬公司实际组织起草的、以公司名义印发的有关公司经营寄里行为的规范性文件,是公司针对新、经营、技术、節ws•项saoi定的節飘融总称,包括制度、规定、办法、魏1、通知、意鳩。第空本办宓司夫瞬!起草、磁颁布、m修改、备訝哋事目关制U!条制皴章制度遵循的原则1、鸟希施权限WJWJ的飙,法律、涝见已邳月的觑上不fam®

2、;2、坚持从公司实际岀发,符合公司发展战略规划总体目标;3、issms翩飙,司现代独節里制度的建讶砌新;4、注意制度间的协调性,避免各项制度之间冲突和遗漏;5、遵循"长删划、年度n划、适时修I丁、定期清理、统T见范"的原则。制®m」度的要求1、全面性:全面幌要包扌葩豌围的全面性,也包鋼度本身的全面性;2、准确性:规章制度用语应当御角、简洁,条文内容应当明确、具体;3、可撼乍性:具鯛鮒目烦呈,明确相直蚀如0门和岗位;4、航性:切合公司经营勺实;5、稳定性:餡生一定范围隹时I司内稳定适用;6、月艮务性:制度本身应体现月艮务、月艮从于公司发展的需求

3、。第六条公司董事会、总裁办公会分别依照国家法律法规及公司熬的夫腕彳亍劳瞬戦隹、权。第七条公司综合節里咅I堤规魏度的归口節里部门。其主要职责是:(-)度体誰虹作;(二)埠瞬畑瞬瞬定白搭厠阀;(三)根据督促、检查、协助各部门起草颊庫制度草案;(四)组织起草公司综合删魏度;(五)负责®庫制度草戟范的审核;(六)组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、文字审I缰工作;(七)负责收集规s制團丸行中存在的问题,提岀完善、修改和废止有芳瞬!J度的建议;(八)轴瞬!J度的鵜保管、揺当工作;(九)联系律师进行0嘩制度的法律审核。第丿僚公司颔H损司总裁力公部能?

4、接,要耳RM是:(一)闵訟司章圍是出经总裁办公细匕准的夫孵制度是否需要董事会审议的建议。(二)审议审议。第m脚与年®wj第九条公司综合管理部根据业务管理需要制定公司规章制度体系的謝瓣丁夫贱」,鉀贱悔年第十条公司制门躺WSJ度体理林腳,W相救勁瞬」醉ism第十F公司综合管理部对各部门提出的规章制度年度计划进行协调和审核,编制公司规章制度制订或修订年度计划。第十二条公司规章制度制订或修订年度计划由总裁办公会通过后实第十三条起草夫瞬

5、曲±«瞬闻駁比间询办调和衔接,并就规章制度之间对同一事项的不同具彳檄定在上报a寸做出专门说明。第十四条公司综合删章制

6、度由综合部负责起草承办,业务管理蚊章制度由相应管理职责的部门负责起草承办。对涉及两个以上部门业务的规章制度,由相关部门组成联合起草小组起草承办,综合管理部协助。第十坯度的起戦骤(-)斗,舅屋有为去律、鮒目芳鳩;(二)调查研究,提出解决问题的办法、措施;(三)编写草案;(四)将草案送相关部门、下属公司征求意见。涉及员工利益的,还謝正求虹见;(五)汇总意见,修改辱。第十六条规章制度T他包括内容(_)目的:清晰简洁说明规章制團空制的活a和内容。(二)适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门、人员、事项和活(三)职责:规定实施0嘩制度的部门或人员的责任

7、禾眠限。(四)规章制颤范的内容要求与程序,对相应经济活动的约束与要求。(五)相应活a、事项的诧田擁”附®关的工作擁图。(六)与®庫制度相关的文件、图表样本等附件。(七)违反规定的相关责任。(八)制度的实行时间及有效期限。第十七条制度篇章结制非列可根据内容多少分为章、条、款、项、目结构表达,内容简单的也可直接以条的方式表达。章、条的序号用中文数字依次表述;款开编序号;项的序号用中文数字加括号依次表述;目的序号用阿拉伯娄婵依欠施第十丿喙被征求意见的部门及员工应认朗读,对规章制普菊是出意见。征精网郵门宓器部门的意见储第十九条规章制度制定部门在广泛采

8、纳多方意见,修改完埶®制度草斎形翊稿。第5M*删晦查.扌協隹第二W制繭门将度初稿谩宗合節里部审查。综合節里咅陶织公司相却门、人帥JWSJ度初融行审查:(-)与公司现彳苏瞬瞬否协调;(二)客執错焜否符箒瞬!)度膿珈支梗范;(三)是否切合企业实蹄嗣权责利对等原则;(四)惑公司法律顾问进行法律审查。第二十F颊庫制度初稿由综合管理部审查符合要求的,制定部门根据审城施审稿,经副扌艮减办隔第二十二条SWS!)虞號裁办下樹丸行,审批做章制度由董事会秘书负责报绥事会®批通过后下发执行。第二十三条审批通过的颊庫制度,由综合管理部负责编号、印刷、发放案。第二十四

9、条首泌舫的助谶亍文件。谶亍期为一年,谶亍期屁粥改的文件为牛,TESMMWn■则扌澜餌丁与废止的相关第二十坯0&WJ度一^页布,公酩格遵守。第像丁与虹第二十六条为加强

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