二级人力资源管理师考试论文撰写格式及要求

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5、考试论文撰写格式及要求，供您学习参考。一、人力资源管理师的论文撰写方法(一)论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。(二)论文撰写要求1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。(特别注意不要从网上全篇抄袭，否则零分处理)2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级字数在3000字到8000字之间。3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。(最好自己留1份)，共6份5、考生应围

6、绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。(三)论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注

7、释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录6、注释和参考文献的标注格式为：(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(四)论文提交要求1、提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。2、在2011年3月25日。8月25日前交到成都龙门教育培训学校。如果不交论文，就失去考

8、试资格。二、论文答辩(一)综合评审委员会的组成1、省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心备案。2、每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设