关于诚信的申论范文

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1、关于诚信的申论范文以诚信之力立公信之威—一大力加强基层公务员诚信建设“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。”诚信为立身之本、立业之本、立政之本、立国Z本。十八大报告提出，要“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力”，这是对提高政府公信力和执行力做出的明确要求。提升政府公信力，基层公务员个体的作用不容忽视，只有每一名基层公务员都发挥好自我的作用，才能有效地维护政府形象，确保公信力不断提升。当前，我国基层公务员的主流是积极、进步的，大部分基层公务员能够忠于职守、实事求是、廉洁自律，为提高政府公信力发挥了重要作用。但是我们也必须清醒地看到，基层公务员队伍

2、中确实存在不容忽视的局部道德失衡问题，一部分行政人员不讲诚信，造成“干群冲突”。作为一名基层的公务员，如果个人行为失去诚信，必定会损害党和政府的形象。因此，基层公务员要把诚信作为自身的职业操守，“去小恶从大善、积小善成大德”，不断提升个人的品行修养。在日常生活屮加强诚信修养。公务员代表着政府的形象，其诚信形象对群众有着巨大的示范、引领、辐射作用。“夫妇有恩矣，不诚则离”，夫妻之间只有讲信修睦，才能举案齐眉;“与朋友交，言而有信”，朋友之间只有坦诚相待，才能推心置腹。基层公务员在与亲人、朋友的口常相处屮，同样要讲诚信。要弘扬“以诚实守信为荣、以见利忘义

3、为耻”的风尚，坚持实事求是，做老实人，说老实话，干老实事，努力成为日常生活中自觉坚守诚信的典范。在基层工作屮加强诚信修养。作为基层公务员，提高职业道德修养是加强诚信建设的重要环节。职业道德是一个长期养成的过程，需要各级公务员管理部门将其融入到各项基层公务员日常管理机制中。一是将职业道徳作为教育培训的重要内容。在开展职业道徳专门培训的基础上，将其纳入各级各类培训的必修内容，同时加强培训情况登记和培训结果评估，建立职业道德教育培训长效机制。二是将职业道德作为考核评价的重要依据。在公务员考核、任职、晋升等工作中，突出“德”的优先地位和主导作用。三是将职业道

4、德作为激励约束的重要标准。在公务员评优奖励的条件设定上，明确提出职业道德要求，充分发挥公务员依法行政特邀监督员作用，吸收人民群众、服务对象作为监督员，加强对公务员职业道徳表现的监督。墨子云：“志不强者，智不达;言不信者，行不果。”基层公务员手中握有国家和政府的权力，肩负着“治国”的使命和为民服务的责任，地位的特殊性决定了其应成为整个社会诚信的示范者。只有每一名基层公务员都发挥好"小我”作用，才能为打造政府公信的“大我”提供坚实保障。重建社会诚信需要“正能量”社会诚信建设，是关乎人民福祉，关乎民族未來的长远大计。习总书记说：“人民对美好生活的向往，就是

5、我们奋斗的目标，让老百姓的生活充满阳光、正义、希望和幸福。”人民向往的美好生活，不仅是“仓禀实衣食足”的物质生活，还向往“知荣辱知礼仪”的社会风气。从榜样的力量引导人们择善而从，凝聚正面阳光的向上力量，弘扬、传播正确的价值取向，团结奋进，激浊扬清，形成守信光荣、失信可耻的社会氛围，是我国文明发展道路上必须经历的历练。何为正能量？“正能量”是一种健康乐观、积极向上的因素，它涉及法律、制度、文化、舆论等方面。正能量就像是一种助燃剂，可以把每个人的力量和希望点燃;正能量更像是一盏导航灯，可以将社会中的雾霾和茫然拨开。然而社会道徳进步从来都不是一帆风顺的，在

6、道德前进的过程中总是伴随着阵阵剧痛，呈现出一种螺旋式上升趋势。“忧民Z忧者，民亦忧其忧;乐民Z乐者，民亦乐其乐。”在精神文化生活领域，令民忧的有诚信的缺失和道德的滑坡「'小悦悦”事件让人们看到了人性的冷漠与残忍；“瘦肉精”、“毒生姜”、“速成鸡”等食品安全问题是让人们看到了企业道徳的缺失;老奶奶“跌倒”后无人搀扶让人们看到了整个社会信任感的巨大空洞。如何重建社会信任，给当前社会一剂充满正能量的强心针，已成为摆在我们面前迫切需要解决的问题。营造“扶正祛邪”的社会环境，树立道德模范，传播正面阳光的正能量。雷锋精神是一种对人民友爱、互相帮助;郭明义是公而忘

7、私，全心全意为人民服务;罗阳身上是求真务实、攻坚克难的敬业精神。他们大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照，他们都是我们“民族的脊梁”。寻找最美教师、最美医生、最美村官……“最美”是中国人今年提到最多的词汇。“最美”成为流行词汇的背后，是社会“正能量”逐步成为社会主流，并逐步显示岀其对于社会风尚的引领作用。我们要充分发挥各方面英模人物的榜样作用，尤其是各级政府的宣传部门要人力宣传他们的先进事迹，激发社会正能量，为实现“中国梦”提供强大精神动力和智力支持。当然，社会信任的重建除了民众自身的努力之外，也需要政府率先以身作则。俗话说

8、:人无信不立，政无信不兴。政府公信力是社会信任的基础，增强公信力，汇聚正能量，也需要每个人的参与和监督。企业