规划重点任务进展情况表

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1、附件1:规划重点任务进展情况表填写说明：1.本表对《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》所列的16项重点任务的完成情况逐一进行说明。2.表中任务描述中涂阴影的内容属于由部里完成或部里尚未部署的建设任务，可以不描述进展情况。3.以省为单位填报，概括出全省情况。一、夯实信息化基础设施，构建“一卡通”技术保障环境任务1——优化信息系统数据分布格局任务描述在“十一五”时期数据市级集中的基础上向部、省两级集中过渡，形成部、省、市三级数据屮心统筹管理各类基础信息和业务信息的数据分布模式。在地市一级，重点集屮历史形成的城镇职工社会保险业务数

2、据，其他类数据逐步向省级归集。在省一级，重点集中公共就业人才服务、城乡屈民社会保险、人事人才管理、劳动关系管理等业务数据。其中，区域较大、参保人数较少的省区以及直辖市，直接实现各项业务数据的省级集中。支持跨地区业务办理的各项业务数据在省级和部级集中，支持全国范围查询服务的业务数据在部级集中。适应基础养老金全国统筹的需要，探索全国基础养老金数据的全国集中管理。进展情况描述进展情况附农：无任务2——完善部、省、市三级数据中心功能任务描述适应人力资源和社会保障服务内容、服务人群和服务规模不断扩大的需要，进一步扩建现有部、省、市三级数据屮心机

3、启，按照“物理集小”的要求整合设备资源、技术资源和数据资源，将城乡各类人力资源和社会保障管理服务対象的基础信息，以及就业、社会保险、人才队伍建设、人事竹理、工资收入分配、劳动关系等领域业务信息统一纳入数据中心，进行集中管理。适应统筹层次提高、跨地区业务服务、数据集中管理的要求，增强部、省两级数据中心对•实时业务的服务支撑能力。借助数据集成和应用集成技术，构建统一的系统集成平台，提高各业务之间数据共亨能力和实时交换能力，形成部、省、市三级数据屮心之间数据双向交换机制。进展情况描述进展情况附表：附表1任务3—一建成覆盖全国、联通城乡的信息

4、网络任务描述全面完成人力资源社会保障业务专网贯通工作，提高部、省、市主干网络性能和可靠性,增强各经办服务网点对部、省两级数据屮心的肓接访问能力。继续扩人城域网覆盖面，在实现对各类社会保险经办机构、公共就业人才服务机构网络覆盖的基础上，推动向劳动能力鉴定机构、劳动关系协调机构、劳动保障监察机构、调解仲裁机构、12333电话咨询服务屮心以及人事考试中心、人才交流服务中心、军转中心、留学人员和专家服务中心等人事人才管理服务机构的联网，并将网络联接到定点更疗机构和零售药店、银行、邮局等相关社会服务机构，加强县级网络接入平台建设，并下延到街道、

5、社区、乡镇等各类基层服务网点。按照国家电子政务建设的总体部署，适吋与其他相关政府部门实现网络联接。进展情况描述进展情况附表：附表2、附表3任务4——大力发行和应用社会保障卡任务描述全面加快社会保障卡发行进度，扩展社会保障卡发放人群，在面向城镇参保人员和接受就业服务人员发卡的棊础上，将农村参保人员等群体纳入发卡范围，实现对各类人力资源和社会保障筲理服务对彖的覆盖。建设持卡人员:基础信息库，并逐步向部、省两级归集，实现集中统一管理。实现社会保障卡在养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险业务中的广泛应用，推动具在公共就业服务、人事管理、劳动

6、关系等业务屮的应用。建立社会保障卡跨地区接入机制，逐步实现全国通用。在确保社会保障卡主体地位不变、主要功能不变、标准规范不变、管理体制不变前提下，稳步推动社会保障卡向英他公共服务领域拓展。推动社会保障卡信息服务落到城乡社区。加强対社会保障卡发行和应用的规范管理，保证发卡质量，提高用卡安全性。进展情况描述进展情况附表：附表4二、加快业务系统建设，实现业务全程信息化和精确管理任务5—一以公共就业人才服务为龙头，大力提升就业和人力资源开发领域信息化水平任务描述加快推进公共就业人才服务信息系统开发应用，支持就业与失业管理、职业介绍与职业指导、

7、职业培训、创业服务、失业保险、就业援助、劳动力资源调查、人事劳动保障事务代理、政策性补贴经办等各项业务经办工作，实现公共就业人才服务业务全程信息化。开发全国人力资源管理信息系统核心平台，在统一的平台上为专业技术人才、技能人才、高层次人才、事业单位人员、军队转业干部、农村实用人才、流动人才、国际职员、全国“三支一扶”人学生等人事人才管理，以及人力资源市场管理、工资福利管理等业务提供支持，提高各级人力资源管理部门的业务协同能力和公共服务水平，促进人力资源管理的精细化、科学化和现代化。与行关部门配合建设公务员管理信息系统。建设全国公务员报名

8、考试平台，为全国、行业及区域性报名考试提供技术支持。进展情况描述任务6——以健全覆盖城乡社会保障体系为目标，加快社会保险领域信息化建设步伐。任务描述以社会保险管理信息系统核心平台为依托，加快推进城镇职工社会保险信息系统和