劳务承包合同(戴国义)

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1、劳务承包合同甲方：吉林省中盛路桥工程有限责任公司沈彰高速公路第七合同段项冃经理部(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)一、合同内容甲方在承担沈彰高速公路第七合同段工程的施工过程中，为满足工程建设需要，就劳务组织、劳务雇用、劳务管理等方而事宜，按照《合同法》，本着互惠互利的原则，经甲乙双方协商，达成如下协议。甲方根据工程需要，并按照工程实际提出用工计划，由乙方组织人员进行实施，在实施过程中，甲方负责过程的总体部署、工程安排、技术指导，乙方负责劳务施工，同吋，要求乙方必须是已注册的独立法人公司，具有独立承担法律义务的能力

2、。二、劳务承包方式(1)甲方将实行计件工和计时工及计件相结合的承包方式，计时工就是劳动定额无法确定及零星用工，计时工按照具体劳动时间按小吋计算劳动报酬。(2)计时工每小时3.6元，按照每天实际工作确定，市带工工长确认，上、下班在路上时间不计。更夫分白班和晚班，每班按12小时计算。(3)每班(白班或晩班)允许有一名脱产带工人员，带工人员工资按计时工计算。(4)计件工资，按照现场实际情况，市工程部确定，报经理、副经理批准，确定的原则是工程量依据施工定额，工H单价按照前款(2)的规定。(3)劳务人员的数量初步确定每班45人

3、左右，具体人数由施工现场确定，前提是保证正常施工需要。(4)培路肩定额为每延长米0.50元，标准为上口宽0.30米，下口宽0.45米，高0.30米，施工掛两条线，踩实、切槽，详细要求按施工技术交底。三、甲方责任(1)甲方负责施工的总体安排，制定施工计划，贯彻施工计划,落实工程施工任务。(2)甲方负责人员的总体调度，下达施T队进场人数，不定期对施工队进行安全教育。(3)甲方负责施工价款的结算，负责给乙方开具施工票据，每月结算一次，并给乙方劳务人员发放工资，甲方不负责乙方的人员进场费、动员预付款以及类似的相应费用。(4)

4、对具备总体承包的项目，尽量采取计件方式，甲方负责施工定额的制定和工程量的核算，同时有义务为乙方解释清楚。(5)甲方负责为乙方作技术交底，并协助乙方搞好技术管理。四、乙方责任(1)乙方负责召集具体施工人员，并对他们进行管理，包括生活、安全、及必要的各种保险，负责施工人员的具体任务安排、工资发放，乙方必须及时发放民工工资，因乙方不及时发放民工工资，引起罢工，集体上访，均由乙方负责，情景严重，甲方有权对乙方进行罚款直至解除合同。(2)乙方所召集的员工年龄要求在18周岁以上50周岁以下，身体健康，无劣迹无犯罪前科，严禁收留在

5、逃犯罪嫌疑人。对于乙方组织的劳务人员达不到甲方要求，甲方有权予以辞退，乙方必须重新召集劳务人员，直至满足甲方要求为止。(3)乙方负责劳务人员的现场管理，在施工现场，杜绝打仗斗殴、无理取闹、撕疯，并遵守现场管理人员的指挥，对于不服从领导者，现场管理人员有权对其进行批评教育，情景严重者，有权进行罚款直至辞退。(4)乙方组织的劳务人员，由乙方进行管理，每个作业面必须有一名带工人员，现场带工人员兼任安全管理员，劳务人员必须遵守安全操作规程，一切因违规作业所造成的人身伤亡和经济损失，均由乙方负责。(5)乙方召集的劳务人员，必须

6、签订长期合同，除临时用工外,召集的人员必须保持稳定，正常情况下，劳务人员不得请假，特殊情况，请假必须通过工长，乙方带工人员无权给假，请假人员必须临时找人顶替，带工人员请假必须通过施工现场经理。在施工期间劳务人员必须遵守作业时间，具体施工时间由现场管理人员根据施工实际情况确定。(6)乙方劳务人员必须遵守工地劳动纪律，服从管理，对于不服从管理而给工程造成经济损失者，根据实际情况赔偿相应的经济损失，并视情节给予一定数量的罚款，情节严重者取消工资辞退回家(7)乙方劳务人员自己解决交通问题，从安全角度，甲方不提倡乘坐机动或农用

7、车辆，但乙方必须保证甲方要求的作业时间，施工时间不许迟到或早退。(8)为了加强管理，促进文明施工，在必要时，甲方将要求乙方统一服装，乙方劳务人员必须着装上岗，在需要佩带安全帽的地方,乙方必须为工人配备安全帽，上岗必须佩带，甲方将不定时进行检查,发现不带者将给予重罚。(9)乙方必须保证劳务人员的数量，缺少人员，将给予相应的罚款。五、违约责任(1)甲乙双方应按照合同规定的条款严格执行，违约方给另一方造成经济损失者，应赔偿对方的相应经济损失。(2)乙方要把安全生产放在首位，由于乙方不按安全生产操作规程作业或由于乙方原因造成

8、的安全事故，造成经济损失，乙方不仅要承担其费用，而但要负责赔偿甲方的经济损失。(3)甲方耍按合同的规定，按时支付乙方的劳务费，履行甲方应尽的义务，本合同未尽事宜，由甲乙双方协商。(1)合同一经签订，即产生法律效率，双方应严格遵守，出现违约情况，由甲乙双方协商解决，协商不成，由甲方所在地人民法院调解。六、结算方式（1）结算凭施工期间工长所开具的工