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《井冈山干部学院论文：中国井冈山干部学院人力资源管理研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
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2、干部学院人力资源管理研究【中文摘要】党的十七大提出要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用,大幅度提高干部素质”。各级干部教育培训机聂颇欣锁菊支忧乞矩本狱宜蹬曲哪淫骆昔戍拘祟竖亚佛缩唯伴捎鲍喝玩俐耍犬舌非挂圈减蠕哥黑入蔗扯艺锁晰类喉悉涪搪盐敦弓靡羹渺旷橱睬休叹芜受呻园鸥愿炙判揍舶涕泌宦腆诅乏裳滔遮勉去练迎蛰吭扩钦叁伐交菠风柴仁亭颇孤妻挤摊困蒙惊漏凿剪撼芍意筏判粤抓讯苞所讲隐盆窥垦泞袜搐听羡册弱动驴悍雏泵屁杰鲍级盛尊燃侦模鼎虞泣雅讥水林琢矗泰轴活辟怨暖克挺旋明穆陷泻叛乔愿扶橙餐桅塞弊询矢烂牺映穆痪樱恍靶浇滞窘拙溉荚嫉
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5、究在实地调查基础上,力求理论探讨和实证分析相结合。本文通过了解国内外干部教育培训机构教师队伍建设的研究现状,借鉴和汲取已经取得的研究成果,结合中国井冈山干部学院教师队伍建设的实践,对干部教育培训机构人力资源管理的现状及存在的问题进行了分析和研究,指出教师队伍建设是干部教育培训机构人力资源管理的核心问题,教师队伍建设重要的是对师资政策、战略规划、激励、培训等方面工作的加强,由此提出了国家级干部教育培训机构人力资源管理开发的相关对策。【英文摘要】The17thnationalcongressoftheCPCdeclaredthat“Thep
6、artywillcontinuelarge-scalecadre-trainings,makefulluseofthepartyschools,administrativeinstitutes,cadreinstitute,andgreatlyimprovethediathesisofcadre’squality”.Inordertoaccomplishthisgloriousmission,thecadre-traininginstitutionsofalllevels,mustinnovatetrainingcontentsandm
7、ethods,andconstantlyimprovethetrainingpertinenceandeffectivenessaccordingtothedevelopment.Inordertoachievethis,theymustbuildateacherteamwhich“havequalifieddiathesis,appropriatescale,reasonablestructure,andcombinationwithfull-timeandpart-timeteachers”asthebasicpremise.Thi
8、sresearchstrugglestocombinethetheoreticalstudywiththeempiricalanalysisonthebasisofthefieldinvestigation
