农学院任期目标责任书

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1、黑龙江八一农垦大学农学院任期目标责任书为适应高等教育改革和发展的需要，确保《黑龙江八一农垦大学“十一五”发展规划》和《黑龙江八一农垦大学高教强省建设实施方案》的顺利实施和各项任务如期完成，全面提高学校管理水平、办学质量和办学效益，保证学校整体建设发展战略目标实现，根据学校党政关于实行目标管理责任制的要求和学校发展实际，特签定农学院任期目标责任书。一、总体目标针对21世纪农业发展对人才的要求，以培养具备创新精神和创业能力的高素质应用型人才为中心，以本科教育为主，大力发展研究生教育；建设高素质队伍，强化科研平台，打造标志性成果；提升服务功能、培养优秀人才。坚持质量、

2、规模和效益的协调发展，以学科建设为龙头，推动专业的发展；建成省内一流，国内先进、国际知名的具有面向现代机械化大农业特色的高水平的教学研究型学院。二、目标任务指令性目标（一）人才培养1、本、专科生教育（1）毕业率98%;学士学位授予率95%;应届硕士研究生（本科起点）录取率18-25%,应届硕士研究生（含专科起点）录取率12%;考试通过率92%;违纪率3%;—次就业率90%;年底就业率95%;完费率98%。（2）省新世纪教学改革工程立项2项、结题2项；获得校级、省级优秀成果奖1-2项；主编出版规划教材1部；获得校级精品课1-2门，申报省级精品课1门；申报省级特色专

3、业1个、重点专业1个；申报省级人才培养模式创新实验区1个；获得省级实验教学示范中心1个。2、研究生教育研究生规模40人；学位授予率100%;就业率100%;继续深造率20%;获省优秀硕士论文数量1篇；发表国家级学术论文的数量5篇;省级以上研究生创新科研项目数量2-3项，争取专项资金数额4000-6000元；积极申报新的研究生培养创新基地1-2个，努力争取专项资金30万元以上。（二）学科与队伍建设1、重点学科积极申报国家级重点学科，加强现有的作物学、植物病理学省级重点学科的建设，积极培育作物学和植物病理学科申报国家级重点学科，培育农业资源与利用学科申报省级重点学科

4、。努力争取培育1-2个总局级重点学科。2、学位点建设继续加强作物学国家一级学科博士学位授权点申报工作，积极争取教育厅、学校等各部门支持，努力使作物学、植物保护学获一级学科硕士学位授权点。3、拔尖人才依靠学校的人才引进战略,努力做好培养、引进龙江学者特聘（讲座）教授、博士生导师、省级学科带头人、省杰出青年科学基金获得者的工作，通过2-3年的努力，引进拔尖人才1-2人。4、教师队伍申报校级优质课教师1名；申报校级教学名师1人，申报省级教学名师1人；申报省级教学团队1个；研究生导师55人；整体导师队伍的博士学位比率达到40%;申报黑龙江省优秀研究生导师1人；教师队伍具

5、有博士学位比率37%;骨干教师到国内外重点高校、科研院所或国家级重点实验室进修2人。（三）科学研究与社会服务1>2010年是“十一五”计划的最后一年，要积极争取各级年度科研课题申请立项，同时做好“十二五”课题申报的前期准备工作，力争年度科研经费增长20万元以上。2、努力争取承担省部级课题2-3项，厅局级课题5项。3、引导和督促教师搞好课题的验收、鉴定及申报奖励工作，争取2010年获省级以上奖励1项，厅局级奖励3-5项。鼓励教师积极申报发明专利。4、鼓励引导教师发表高水平学术论文，力争实现在国家一级学术期刊发表论文20篇以上，核心期刊发表论文30篇以上。出版国家规

6、划教材2部。5、积极邀请国内外知名专家来校讲学，举办学术会议5次。参加国内一级学会会议5-10人次。6、进一步落实学校党委提出的“服务垦区”计划，建立服务垦区“一局一点”科技平台5个；省级重点科技推广项目1-2个。与企业合作服务20个。7、在争得学校对现有教育厅重点实验室建设支持基础上，积极申报国家、省、教育厅的重点实验室，加强实验室平台建设，增强学科对外交流与合作，全面提升我院科研水平与对外影响。（四）党建与思想政治工作1.领导班子建设按照学校党委和行政的部署，建立和健全党政共同负责的运行机制，认真贯彻民主集中制，坚持学院党政联席会议制度，严格执行党政议事规则

7、，坚持重大事项集体讨论决定；党政一把手团结协作，班子成员分工合作，增强统筹协调力度，巩固扩大“团结、廉洁、高效、开拓"好班子建设成果，发挥示范作用，群众对班子的认可度达95%以上。2.基层党组织建设工作加强基层党组织规范化、制度化建设，发挥学院党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用；坚持教工党支部组织生活制度，加强党员的发展、教育、管理和服务，发挥先锋模范作用；加强先进性建设，争取建成校党建工作示范点1个以上；加强二级党校建设，完善党员教育培养体制，党员发展重视质量，改善结构，本科生党员比例保持在8%左右；积极推进班级党支部建设，力争在高年级建立党支部。3

8、.宣传思想工作加强院领导