对我国当前医患关系的认识和思考

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1、对我国当前医患关系的认识和思考摘要：随着社会发展，医疗改革的不断推进，医患之间矛盾日益突出。社会、患方、医方等多方面医生导致了医患矛盾和纠纷的产生。当前中国式医患关系步入了一个新的阶段,呈现出医患关系模式转型、医患紧张关系的扩大化与医患关系影响因素多样化等新特点,同时,医疗服务的提供方式、医患双方的心理特点、社会舆论导向、诊疗结果的预期与患者知识结构的变化等也成为新时期医患关系的影响因素与表现形式。日趋加剧的医患矛盾及纠纷不仅妨碍着医院的健康发展，也影响着社会的和谐稳定。如何正确认识目前的医疗现状，找到化解医患矛盾的钥匙，使医患关系回

2、归正常的轨道，是管理者急需解决的问题。关键词：医患关系医疗现状影响因素对策一、医患关系现状医患关系是以医务人员、医院为医方，患者、家属为患方，自然形成的自愿结合的一种社会人际关系。[1]随着医学科学的迅速发展和国民素质的提高，人们对健康权利的重视程度和医疗需求的期望值也随之提高，对医务人员的职业道德、技术水平、服务质量等也提出了更高的要求。[2]然而，随着社会的转型，市场经济在我国不断深化，医疗市场利益化，医患利益冲突，医患关系出现紧张局面。[3]近10年来，我国医疗纠纷发生率呈直线上升趋势。[4]2012年中国医师协会《医患关系调研

3、报告》显示:74.29%的医务人员认为自己的合法权益不能得到保护，47.35%的医务人员认为当前执业环境“较差”，13.28%的医务人员认为当前执业环境“极为恶劣。[3]据中华医院管理学会2013年统计，自2002年9月《医疗事故处理条例》实施以来，中国医疗纠纷的发生率平均每年上升22.9%。[5]中华医院管理学会的一项调查显示,98%的医院有医患纠纷。另一项调查显示,73%的医院出现了医务人员被威胁、殴打或辱骂。59%的医院因患者对治疗不满发生过“医闹”现象(如院长或医务人员遭围攻、威胁)。[6]目前医疗纠纷的现状可归纳为“纠纷多，

4、类型广，索赔高，处理难”。[7]二、医疗纠纷不断加剧的现实原因分析数据显示，造成医患关系紧张的原因主要有政府（33.55%）、医方（24.1%）、双方缺乏沟通（19.22%）、患方（8.79%）、媒体（7.5%）以及其他（6.84%）等因素。[8]总体看，医患关系紧张是不争的事实，频发的医患冲突已经引起各方的重视，但是细化其表象，找到引发隐患关系紧张的原因并非单纯的费用问题，其症结来自与专业认知、技术发展、沟通协调等诸多层面，所以必须进行多维度的协调与制度改善才能提高医患之间的信任度，从而缓和医患关系。[9]总的来说，导致医患关系复杂

5、化的因素共有以下几点。（一）医疗费用因素医药费用上涨过快，个人担负医疗费用比例过高，给大多数人特别是贫困人群带来巨大医疗压力，小病不去看，大病看不起是目前大多数患者面临的严峻问题。[3]有调查显示，有35%的患者认为医疗费用过高、不合理。[2]药品器材价格虚高、基本药物目录不合理、药品统一采购和医药分开等是导致目前医疗费用过高的主要因素。[10]过高的医疗费用无疑给原已身心受创的患者雪上加霜。在这种情况下的患者心情容易激动，医生任何一项另患者不满意的举动都可能导致医患矛盾的产生。患者自付比例的增高，部分医疗纠纷可以说是患方经济负担的转

6、嫁。[4]（二）医者因素绝大多数受访者认为医德和医术在影响医生形象方面起重要作用，分别占７２．３７％和１７．８３％，但以医德为重。说明，在医疗技术进步的同时，人们对医德提出了更高的要求。[11]某些医院领导忙于抓经济，忽略了科学管理和医德医风教育，[7]导致个别医务人员业务能力缺陷及失误，服务意识缺乏，服务质量欠缺，责任心不强，医德医风出现偏差，造成患者权益损失以及首诊负责制等医疗核心制度落实不到位，违反医院规章制度、临床诊疗规范及实践指南。[12]以至在诊疗中发生误诊误治、延误抢救、操作失误等失误，由此引发责任在院方的纠纷。[4]部

7、分医务人员在工作中耐心不够，未充分重视患者，还存在“生冷硬顶推”等现象，损害了患者的就医感受。[12]除此之外，不同医生的诊疗思路不同，有时会对同一病例持不同的诊疗思路，这让患者对医生的信任度下降。此外，研究表明，如果医生认为自身收入水平较低，其将会寻求其他方式进行补偿，如收受红包、回扣、开大处方等。这种由个别医生引起的不信任正逐步演变成“集体不信任”，使整个医疗行业的形象受损。而部分医务人员法律意识淡薄，缺乏自我保护意识。医疗行为不规范之处在细节上授人以柄，使自己处于被动地位，给纠纷的发生带来隐患。[11]越来越多的研究证据提示,医

8、护人员的心理健康与医患关系有密切关系。心理健康欠佳会影响医护人员处理、应对和协调医患关系的能力、技巧和方式,医患沟通就会出现问题,这些均会导致其心理压力剧增,并可能激化医患矛盾,有些恶性医疗事故的发生可能与医护人员的不良