治庸治懒重在强化责任

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1、治庸治懒重在强化责任赵作发庸者，少德，少才。懒者，懈也，怠也。庸是能力问题,懒是态度问题。庸则贻误发展，懒则错过时机。作为党员干部，庸和懒都会直接损害群众利益和社会公共利益，伤害人民群众对党和政府的信任和感情，影响党的执政能力提高和党的伟大事业健康发展。庸懒现象的存在，主要是责任缺失。责任，是担当，是使命，是每名党员干部应具备的基本素质,是做好各项工作的必须保证。治懒治庸必须强化责任意识，要在尽责之心上做文章，担责之能上求突破，履责之行出成效。尽责之心不是与生俱来的，更不是永恒的。责任心源于良好的思想品质，是优秀品德的集中体现，也是职业道德的核心。治庸治懒要取得实效

2、，关键在提高党员干部的尽责之心，要把学习践行社会主义核心价值体系作为理想信念教育的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。以强烈的责任感、使命感做好本职工作，积极应对工作中的各种困难和矛盾，创造性地开展工作，我们党的事业就一定会上新台阶。履行责任，离不开相应的能力和本领。能力和本领是事业的支

3、撑、尽责才有依靠、成事才有保证，才能更好地为党工作、为人民谋福祉。当前，国际国内形势正在发生广泛而深刻的变化，我们所面临的新情况、新问题、新考验前所未有，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。要搭建党员干部成长锻炼的平台和载体，积极为党员干部创造形式多样的学习培训、素质锻炼的机会和途径。倡导在职在岗学习，鼓励党员干部通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径增长和更新知识。通过形式多样的培训和锻炼，以提高党员干部的知识层次，提高办事能力和协调能力，提高自觉创新能力，成为博学多思的复合型干部。党员干部间要相互学习、相互帮助、相互提高，用高尚的人格感染人，营造团

4、结向上的良好氛围，实现效能建设与干部素质的互动并进。治庸治懒，必须以制度做保障。一要建立正确用人导向制度，让”庸懒”者自惭形秽。通过坚持正确的用人导向，引导广大干部苦练内功，按传统美德修身、按群众期盼干事,真正把心思用在工作上，情感贴在民心上，作风落在务实上。二要完善考核办法，让“庸懒”者难混日子。进一步加大实绩考核力度，明确责任时限，严格奖罚措施，切实做到谁的责任就由谁承担，谁干得好就奖励谁，坚决不给投机取巧、虚报浮夸、蒙混过关者任何机会和空间。三要强化监督管理,让“庸懒”者无处藏身。高标准、严措施监督管理干部不仅关系党的事业发展和人民利益，也是对干部最大的关心和

5、爱护。要通过对干部从高、从严的监督管理，使广大干部牢记使命，恪尽职守，尽职尽责。四要健全问责制度，让“庸懒”者让贤。当前，最迫切的是要坚持''有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的理念，建立健全一套有效的“问责”机制。治懒治庸是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作。其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影，但只要我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富“药方”的内容，就一定能够根除“庸懒”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责使命，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任。