解读毕业生就业手续流程2

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1、毕业生就业手续流程药学院林丽霞2011年04月前言毕业生在就业过程中，必须办理相关的就业手续。让毕业生及时了解就业手续办事程序，可以帮助毕业生顺利就业，避免在就业过程中走弯路。就业图片资料：我校2007年毕业生就业供需见面会就业图片资料：我校2008年毕业生就业供需见面会就业图片资料：招聘现场1就业图片资料：招聘现场2就业图片资料：2007年广东省毕业生就业供需见面会（医药类专场）就业图片资料：2007年广东省毕业生就业供需见面会（医药类专场）未落实就业单位，有跨生源地就业意向的毕业生，申请暂缓就业学校上报毕业生资源信息

2、，给毕业生发放推荐表和协议书。毕业生与用人单位双向选择签约，把协议书交到学校就业指导中心审核并鉴证盖章学校根据协议书上报就业信息学校上报毕业生暂缓就业信息省就业指导中心审批就业信息，生成就业方案，统一打印、签发毕业生就业报到证。毕业生实习结束后，回校参加毕业论文答辩并办理离校手续毕业生文明离校，持毕业证、报到证、户口迁移证、协议书及其它资料到用人单位报到7月下旬，学校学生档案室把毕业生的档案寄到用人单位（毕业生在上班的三个月后到档案保管部门查询档案）暂缓就业毕业生的档案转送到省就业指导中心暂缓就业期间，毕业生的档由省就业

3、指导中心档案室保管，其户口和党团关系保留在学校暂缓就业期间落实单位的毕业生，到省就业指导中心办理派遣手续后，回学校迁移户口和党团关系暂缓就业期满，仍未落实就业单位的毕业生，将被派遣回生源地继续推荐就业（接上）协议书与劳动合同的关系适用范围不同协议书为部门法，劳动合同为国家基本法有效期限不同内容不同二、毕业生资源信息资源信息是指毕业生本人的基本信息（如毕业生的姓名、身份证、学号、专业、入学时间、生源所在地、培养方式）及其在学校的基本表现（如奖惩情况等）。三、就业协议书的使用及签约注意事项1、高等学校毕业生就业协议书是国家教

4、育部统一制订，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书，是学校编制毕业生就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，也是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据。三、就业协议书三、就业协议书的使用及签约注意事项2、签署就业协议书程序：毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章——用人单位上级主管部门批准盖章——毕业生将协议书送学校进行鉴证登记——学校鉴证登记后，由学校保留一份，毕业生与用人单位各执一份。三、就业协议书三、就业协议书解约已签订《就

5、业协议书》的毕业生，如确要违约，需要办理如下解约手续：（1）到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）（2）向就业指导中心提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》（3）就业指导中心根据有关规定审批发放新的《就业协议书》三、就业协议书的使用及签约注意事项3、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，协议各方均须严格履行就业协议内容。4、6月3日前，落实就业单位的毕业生必须把协议书交到学校就业中心鉴证盖章，以便学校制定就业方案。如在6月3日前未能落实就业单位，并且有跨生源地就业的意向，必须申请暂缓

6、就业。四、人事代理1、人事代理属于人才交流服务范畴，其职能如下：为委托方管理人事档案，办理技术人员专业技术职务任职资格的申报，办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资，出具报考研究生、婚姻登记、办理独生子女手续、自费留学、出国等有关人事档案的证明材料等。为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起，按照有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。代理机构为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动；为委托方代办失业、养老等社会保险业务等。四、人

7、事代理2、无人事权的单位(如股份制企业、三资企业、私营企业、等各种非公有制经济性质的用人单位)或是采用人事代理方式管理人事的企事业单位（包括国有企业、集体企业、事业单位、社会团体等单位），其单位职工的人事档案关系一般挂靠在当地的人才服务机构。当毕业生跨生源地到此类单位就业，必须办理人事代理手续，在经有人事代理权的人才服务机构盖章同意接收毕业生户口档案等人事关系后，学校才能将该生派遣到单位所在地；人事代理可以由单位统一办理或毕业生自己到代理机构办理；如毕业生未能落实人事代理，其档案、户口等人事关系将被派遣回生源地。四、人事

8、代理3、如果该单位不为毕业生解决，而毕业生仍愿意选择该单位就业者，建议毕业生与该单位签订劳动合同，不签订就业协议书。毕业生可采取以下办法来解决人事关系问题：★到单位所在地的政府人事部门或人才服务中心，咨询能否接收人事代理；★找一家可解决户口及档案关系的单位挂靠；★把户口和档案关系迁回生源所在地的人事部门。五、就业方案