继续教育公需科目培训答案单选

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1、A1、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。甲乙共同所有B48、比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的（）比较法为模拟实验提供了逻辑基础C2、财经部门是为社会生产和人民生活服务的，属于（第三产业）3、“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新的民族，难以屹立于世界民族之林。”这是（江泽民）对创新的高度评价D1、当事人应当自劳动争议发生之日起（60）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。2、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是（）八荣八耻3、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，

2、以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。诚实守信F1、发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。仲裁G1、根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。工会代表2、国家（鼓励）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。2、规章制度的建议权和知情权属于（）。公正管理权3、工业产权不包括（）。制止不正当竞争4、国家经济的强大离不开文化产业，文化过程贯穿经济过程的始终，在媒体上称为（）。经济文化5.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议6.H1、胡

3、锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（社会主义）思想2、建立劳动关系应当订立（）。劳动合同3、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理者）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。4、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。公民权歧视5、技术创新.制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（）。观念意义上的新K1、科技创新最本质的特点是（）首创性L1、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（劳动报酬）。2、劳动者在同一单位工作满（10年）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

4、以自收到仲裁裁决之日（15）日内向人民法院起诉。18、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。集体劳动权8、两个“翻一番”是指（）比2010年翻一番。国内生产总值和城乡居民人均收入M1、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。展览权Q1、企业创新的目标是（）。提升企业的核心竞争力7、企业创新的核心是（）技术创新3、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（助理级）职务。R1、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主民间集体研究S1、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）无关T2、特殊

5、情况下的工资有（）。婚、丧假工资W1、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。一年2、我国的基本国情是（仍处于并将长期处于社会主义初级阶段）。3、文化可分成三个系统：认知系统、价值信仰系统和审美系统。在这三个系统中,处于核心地位的是（）。价值信仰系统4、为中华文明的复兴的事业“先立乎其大者”，最重要的是形成（）。核心价值观5.、未来20年，我国必须保持（）以上的经济增长速度7%X1、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。国家和社会的保障5.现代的社会极其丰富，复杂多样，但是能够秩序井然，秩序的第一个源泉是（）。价值信仰系统2、下列

6、项目中，存在劳动关系的是（）。领取矿山井下津贴3、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。集体合同6、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。化学元素周期表4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用工之日Y1、一个人为人处世的起点是（）以艰苦奋斗为，以骄奢淫逸为耻2、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）权利争议和利益争议3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。支付令4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。连带Z1、中国特色社会主义伟大实践的实现途径是

7、（中国特色社会主义道路）。2、专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（社会团体）。3、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。企事业单位专业技术人员4、在我国，公民一词的含义是指（）。具有我国国籍的人5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。因公喝酒导致酒精中毒的6、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。禁止强迫劳动7、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为