设备部安全监察高级主管

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1、设备管理部安全监察高级主管岗位手册岗位编号：编写日期：职位名称：设备管理部安全监察高级主管工资等级：按薪点制定员人数：1人所在部门：设备管理部直接上级：设备管理部部长所辖人员：岗位B角：设备管理部副部长编写人：本职概述：在设备管理部部长的领导下，负责本部门人身、设备（或设施）的安全监督管理和安全教育工作；监督指导本部门安全性评价、危险点分析预控、重大危险源管理以及本部门负责的外包工程和生产用工等安全管理工作的落实；在业务上，受安监部的监督和指导，对班组安全员进行安全业务的管理和考核。职责一：协助设备管理部部长做好本部门安全生产监督工作，作为设备管理部部长在部门安全管理方面的助手，保证

2、设备管理部年度安全生产工作目标实现。平均占工作时间百分比：30%工作任务序号工作内容工作标准1了解本企业主要设备的技术状况、容量、参数、运行工况及威胁安全的隐患和薄弱坏节，针对存在胡问题积极督促各专业点检员处理，对暂时无法处理的问题督促设备部相关点检员制定防范措施。发现并排除现场设备隐患，不断提高设备健康水平，保障机组安全稳定运行。2带头执行并监督本部门人员执行各项安全生产管理制度。本人实现三不伤害，不发生人身未遂事件，不发生违章指挥现彖。3协助或代表设备部部长主持本部门异常事件调查分析。定期组织召开各种不安全事件分析会，督促相关专业制订有针对性的预防措施，并落实执行。按照“四不放过

3、”的原则，发现问题，解决问题，消除设备隐患。4定期对工作票执行情况进行检査、评价并提出整改意见，通知相关专业并做好记录。对工作票执行中存在的问题及时汇总和纠正，督促相关专业修改和完善危险点预控措施。保证工作票执行中无差错和无遗漏，工作票合格率100%。5督促各专业完成所辖设备重大危险源检查和整改工作。督促各专业做好安全性评价整改工作、秋季及春季安全大检查工作。《安全生产管理标准》《本企业重大危险源管理标准》6定期组织本部门进行现场安全生产检查，并督促整改。发现隐患，及时消除7检查检修过程中的各项程序，对各种违章现象进行批评和考核。杜绝习惯性违章，不发生个人责任的二类障碍及以上不安全事

4、件。实现“零异常”、“零差错”。所要遵守的制度：1.安全生产管理标進2.本企业重大危险源管理标准3.本企业反违章工作管理办法4.本企业各种重大操作各级领导人员必须到场的规定5.本企业安全生产奖惩细则6.本企业安全活动管理标准7.中国大唐集团公司安全生产工作规定8.防止电力生产重大事故的二十五项重点要求9.电业安全工作规程10.电业生产事故调查规程11.安全生产责任制管理标准12.本企业年度安全生产目标工作流程：监督安全管理制度及安全日常工作执行—>Zi各专业安全管理工作进行总结、评价及奖惩一对发现问题进行及时整改并对制度进行完善序号工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系续1监督权部

5、分日常设备部各专业安全监察部承包商维护部续2执行权全部日常个人续3监督权执行权建议权部分日常设备部各专业安全监察部承包商维护部续4监督权部分日常设备部各专业安全监察部承包商维护部续5监督权部分FI常安全监察部设备部各专业承包商维护部续6监督权部分日常安全监察部设备部各专业承包商维护部续7监督权部分日常安全监察部设备部各专业承包商维护部职责二：建立健全本部门各项安全管理制度，督促各级人员严格执行。平均占工作时间百分比：10%工作任务序号工作内容工作标准1根据工作需要，制定并完善安全管理各项管理制度。符合设备管理部实际，可操作性和可执行性强2负责组织设备管理部职工学习制订的制度。负责对制

6、度执行情况进行监督、总结、评价及奖惩，并根据实际执行情况反馈部门意见和建议，完善制度。各项安全管理制度健全、完整，考核及时、准确。所要遵守的制度：1.安全生产管理标准2.本企业重大危险源管理标准3.本企业反违章工作管理办法4.本企业各种重大操作各级领导人员必须到场的规定5.本企业安全生产奖惩细则6.本企业安全活动管理标准7.中国大唐集团公司安全生产工作规定8.防止电力生产重大事故的二十五项重点要求9.电业安全工作规程1().电业生产事故调查规程11.安全生产责任制管理标准12.本企业年度安全生产目标序号工作权限工作责任工作频次内部关系外部关系续1制定权监督权部分不定期设备部各专业安全

7、监察部承包商维护部续2监督权全部日常设备部各专业安全监察部承包商维护部工作流程：建左制度督促执行

8、

9、奖励评价

10、完善制度职责三：认真做好日常、定期安全监察工作，确保对设备管理部各岗位监督到位，实现生产过程的可控、在控；负责企业的保险索赔平均占工作时间百分比：30%工作。工作任务序号工作内容工作标准1登录MIS系统，依次查看缺陷、运行日志、生产调度会、工作票，掌握当天安全动态和部门工作重点；检查办公自动化邮箱，及时办理工作。当天安全动态和部门工作重点掌握准确无